现在年轻人辞职这么频繁,这是为何?

如题所述

年轻人之所以选择辞职,可能是因为工资和理想不匹配,或者是在这种工作环境下心情不好。除此之外,也可能是因为年轻人想改变自己喜欢的生活方式。其实现在社会的年轻人和过去不一样,因为现在的年轻人有自己的想法,所以当周围的环境不能满足自己的时候,他们就会选择改变环境,让自己尽可能满足自己想要的生活方式。

比如一些刚毕业不久的年轻人,跳槽非常频繁。只要这份工作让他们不满意,他们就会果断选择放弃,寻找新的工作。很多人其实都经历过这个阶段。毕业后,人生其实处于迷茫阶段。他们不知道自己未来想做什么,所以会不断做出新的选择。再加上他们没有太大的经济压力,只是需要养活自己,所以可以安心选择未来的工作。可能有人会觉得这些年轻人太浮躁,但这种想法是有偏见的,因为每个人对自己的生活方式都有非常自由的选择。

影响最大的其实是薪资问题。毕竟,每个人出去工作都是为了挣更多的工资。如果一个部门达不到预期值,换部门是很正常的。没有人喜欢领导者为自己画的饼。更多的人只是想看看自己的工资。如果工资不达标,跳槽是正常的选择。公司在招聘岗位上做广告的时候,会增加或者夸大岗位的构成,把工资写得特别高。

原本一个普通文员岗位的工资一般在3000到4000左右,但公司会直接指定4500到8000。员工实际去公司面试时,公司会告诉员工起薪只有3000,这其实是夸大宣传,欺骗员工的行为。有些人接受不了这样的工资,自然会在短时间内选择离开。此外,年轻人正在寻找一个舒适的工作环境,最好的工作可以满足他们自己的需求。如果年轻人在工作场所感到非常不开心,这种不开心是他们的工作环境造成的,也可能是周围的同事造成的。在这种情况下,他们每天都会处于抑郁的状态,所以不如选择换工作来换个心情。

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第1个回答  2022-01-18
现在的年轻人崇尚个性独立与自由,不喜欢受到他人的约束,而加班恰恰限制了他们追求自由的行为,所以他们的离职率很高。
第2个回答  2022-01-18
现在的年轻人都不愿意受委屈,觉得工作如果让自己感觉到不快乐的话,工资也不是特别理想的话,就会选择辞职了。
第3个回答  2022-01-18
这是因为年轻人对薪资待遇的要求越来越高。薪资待遇低的自然不想待下去,只不过高待遇的工作不好找。
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