离职被要求提前走可以不走吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以不走。因为用人单位没有提前一个月通知员工就让走是违法的，违法辞退，需要支付双倍赔偿金，你如果不想走，可以走劳动仲裁要求返岗，除非有证据员工犯了严重过失，否则企业是没有理由辞退员工的。

Answer 2

如果你离职了要求你提前走的话，是不可以不走的，因为你已经离职了，什么时候说走都是由单位说的算的，如果你不走的话，在那里面也不会给你开支安排工作的。

Answer 3

如果你离职了要求你提前走的话，是不可以不走的，因为你已经离职了，什么时候说走都是由单位说的算的，如果你不走的话，在那里面也不会给你开支安排工作的。

Answer 4

离职的要求提前走可以不走的，按规定来他们是不需要求要提前走的。

Answer 5

离职被要求提前走，是不可以不走的，因为已经做好了工作交接啦。