77问答网
所有问题
当前搜索:
离职提前多少天提出
离职提前多少天
提申请
答:
法律分析:需要提前30天
。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前
三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
离职
一般
提前
几
天提出
答:
法律分析:
1、辞职要提前30日
;2、在试用期内要提前3日;3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《劳动合同法》第三...
离职
需
提前多少天
告知
答:
【法律分析】劳动者解除劳动合同,
应当提前30日以书面形式通知用人单位
,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用...
提前离职
需要提前几天
答:
法律分析:需要提前30天
。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。试用期辞职是可以直接走人的,劳动法没有强制性的规定。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为...
劳动法规定
提前
几
天提出离职
答:
一、法律规定提前几天提出离职1、
法律规定提前30天提出离职
。劳动者提前
三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前
三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的...
法律规定辞职报告要
提前多少天
答:
法律分析:法律规定的辞职,如果决定辞职对于辞职报告要提前三十天提交,如果是在试用期的,提前三天即可。根据相关规定,劳动者如果解除劳动合同的,应当提前
三十日
以书面的方式通知用人单位。如果是在试用期内提出离职的,则需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。对于正式员工提前三十天以书面的形式...
离职
要
提前多少天提出
答:
1、离职一般要提前
三十日
提出申请,而且需要是书面的申请;2、劳动者如果在试用期的,只要提前三日提出申请;如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的,则劳动者可以立即辞职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...
离职提前
几天?
答:
员工
离职
时,通常需要
提前
几天向公司
提出
申请。具体提前天数应根据公司规定以及合同中的约定来确定。一般来说,工作时间在一年以上的员工,应该在离职前提前一个月通知公司;工作时间不足一年的员工,应在合同中约定的时间提前通知公司。但是,在特殊情况下,员工可以与公司进行协商,提出更短的离职通知期限。
提前离职
需要
提前多少天
告诉
答:
提前离职
需要提前30天
以书面形式通知用人单位,如果还在试用期内,提前3天通知用人单位即可。员工离职的情形包括以下:1、辞职:员工主动向用人单位提出辞职申请,经过协商达成一致后离开用人单位;2、解除劳动合同:员工与用人单位协商一致,或者根据劳动合同中的约定,双方达成解除劳动合同的协议;3、合同到期...
辞职需要
提前多少天
申请
答:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。即解除劳动合同,
需要提前30天通知用人单位
,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职提前多少天提出合适
辞职多少天提出
正式离职提前几天提出申请
不想等30天辞职的办法
主动离职需要提前多久申请
一定要提前30天提出辞职吗
员工提前多久提出离职申请
离职要提前3天提出离职吗
提前多少天提出离职申请