一般25号发工资的公司有问题吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般而言，企业在次月25号发放工资并不罕见，尤其是小型企业。这些公司，如社会服务业和劳动密集型行业，往往在每月的15号至25号之间发放工资。这样的做法部分是为了留住员工，因为工资的延迟支付能在员工离职时留住一部分工资。这类企业的员工流动性较大，因此雇主可能采取这种策略。同时，这些企业的工资水平通常较低。
有些小型企业可能长期不提供节假日和休息日，并且不支付加班费或安排调休。
相反，那些在次月10号之前发放工资的企业，往往是规模较大、管理规范的公司。这些企业可能是高科技公司、上市公司、外资公司或国有企业，它们提供较高的薪酬和完善的福利制度，包括节假日福利、加班费、高温费、带薪年假和年终奖等。如果发薪日与节假日或休息日冲突，这些公司通常会提前发放工资。年终奖一般会在次年初发放。
在外资企业中，尤其是欧美企业，通常严格遵守中国法律，提供法定的节假日和良好的员工福利。它们的工资通常在次月的10号前发放，并提供节日礼金、红包等额外关怀。