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公司一个月不发工资怎么办
工作
一个月公司不给发工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位拖延或者不发工资,
劳动者向用人单位提出解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
公司
推迟
一个月发工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可与用人单位协商
2、劳动者可向劳动行政部门投诉3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
公司
每个月都推迟
发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
在工厂干了
一个月不给工资怎么办
答:
法律分析:单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉
。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
干不满
一个月不给工资怎么办
答:
如果
公司
不允许离职,你可以向劳动部门寻求帮助。如果公司拖欠工资,你可以寻求律师或劳动争议仲裁委员会的帮助。请注意,在采取任何行动之前,建议先了解当地的劳动法律法规,以确保采取合法行动。上班不到
一个月
离职老板
不发工资
的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的...
工厂
不给工资怎么办
答:
工资拖欠多久算违法:“根据相关的法律规定,劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一个月不发放工资,
劳动者可以申请劳动仲裁就属于违法行为
。1、公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资,至少每月发一次。综上所述工厂不发工资劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向...
公司
一直拖着
不发工资怎么办
答:
一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司
拖欠
工资不发
?
怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:
1
、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司
每个月都不按时
发工资怎么办
答:
一、
公司
每个月都不按时
发工资怎么办1
、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
离职
一个月
了
公司
还
不发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
是违法行为。只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
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