25号发工资的公司该不该去?

Question

如题所述

Answer 1

1. 该公司在25号发工资是合法的。根据中国的《劳动合同法》和《工资支付条例》，工资的支付时间由用人单位和劳动者协商确定，可以是每月支付一次，不论是当月支付还是隔月支付都在法律允许的范围内。
2. 《工资支付暂行条例》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果支付日期遇到节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付。
3. 工资支付周期可以是周、日、小时，这取决于企业的工资发放制度。实行这些制度的单位可以根据实际情况安排支付时间。
4. 隔月支付工资并不意味着员工会少拿一个月的工资。这种做法只是将工资支付时间延后，员工实际上拿到的仍然是他们工作期间的应得工资，只是支付时间有所调整。
5. 对于员工来说，如果他们在某个月没有工作，那么他们将在下个月的工资支付日收到上一个月的工资。这种做法确保了员工即使在未工作的情况下也能按时收到工资。