77问答网
所有问题
辞职了,公司要下个月才给付清工资,我们没有签订劳动合同,可以离职当天要求结清工资吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-11-01
å¦æåæ¹å·²ç»è§£é¤å³å¨å ³ç³»ï¼ç¨äººåä½å¿ é¡»ç«å³æ¯ä»å©ä½å·¥èµï¼ä½æ¯å³å¨è è¾èåºå½ä¾æ®åæ³éå¾ç¦»èï¼å¦åç»ç¨äººåä½é æçæ失ï¼æ¯éè¦æ¿æ ç¸åºç责任çã
ä¸ã个人æåºç¦»èåä¸ç§æ åµï¼
1ãç¨äººåä½åå¨ãå³å¨ååæ³ã38æ¡çæ åµï¼ä½ 书é¢æåºè§£é¤å³å¨å ³ç³»åå¯ä»¥ç«å³èµ°äººä¸éè¦ç¨äººåä½çæ¹åï¼å¹¶å¯ä»¥è¦æ±æ¯ä»å©ä½çå·¥èµåç»æµè¡¥å¿éï¼æ¯å·¥ä½1å¹´æ¯ä»1个æå·¥èµï¼ååç离èæç»çï¼
2ãä¾æ®ãå³å¨ååæ³ã37æ¡ï¼ä½ æå30天æåºç书é¢ç¦»èï¼ä¸éè¦ç¨äººåä½æ¹åå°±å¯ä»¥ç¦»èãå ¶ä¸ï¼è¯ç¨ææå3天书é¢æåºï¼ç¨äººåä½æä¹å¡ç»æ¸ å·¥èµåç离èæç»ã
3ã没ææå30天æåºç¦»èï¼ç¨äººåä½ä¹ä¸åå¨ãå³å¨ååæ³ã38æ¡çæ åµï¼ä½ ç´æ¥æ交è¾è信就走人ï¼è¿ä¸ªæ¶åå°±æ¯ä½ è¿æ³äºï¼ç»ç¨äººåä½é æçç´æ¥ç»æµæ失ãæèä½ äº§ççè´¹ç¨ï¼ç¨äººåä½å¯ä»¥è¦æ±ä½ æ¿æ ã
äºãä½ å¯ä»¥éè¿å¿«éææå·ä¿¡é®å¯ç»ç¨äººåä½è§£é¤å³å¨å ³ç³»çéç¥ï¼ä¹å°±æ¯éä¿è¯´çè¾èä¿¡ãè¾èæ¥åï¼ï¼è¿æ ·ä¾¿äºä¿çè¯æ®ãç¨äººåä½ä¸æ¯ä»ä½ å·¥èµæä¸ä¸ºä½ åç离èæç»ï¼ä½ å¯ä»¥éè¿ç³è¯·å³å¨ä»²è£è§£å³ï¼
ä¸ãç¸å ³æ³å¾ä¾æ®ï¼
ãå³å¨ååæ³ã37ã38ã46ã47ã50æ¡ï¼
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GNNY8GGWGvqq83YGYW.html
其他回答
第1个回答 2014-11-01
可以要求的,但是你没有合同,公司可能会耍赖,你要做好准备,先按正规的辞职程序办理辞职,但是要保留依据,到时公司耍赖,你就可以请律师上诉。
第2个回答 2014-11-01
理论上可以要求离职当天结清。但是这个社会就是这样,你想立即结清也比较难。如果你想立即离开当地的话,你可以找劳动局出面,如果你不离开当地,姑且就给公司一个月时间吧,到时候不结清再去劳动局投诉。另外你最好准备点能证明你们劳动关系存在的证据。比如以前的工资条,工作卡等等。
追问
我可以找公司赔偿吗?因为我进来了快三个月,还没有签订劳动合同,
追答
可以,第二个月开始不签合同的可以主张双倍工资,你可以要两个月的双倍工资。但是公司肯定也不会甘心赔偿,做好仲裁甚至诉讼的准备吧。
第3个回答 2014-11-01
您好,当然可以,可以向单位提出,但如果金额没有问题,缓一个月问题也不大,与单位协商一下。
相似回答
工作了一个半月
,没有签劳动合同,
是不是
可以
直接走人并且
要求公司当天
结 ...
答:
第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
辞职
员工有权利
要求公司
立刻
结清
所有
工资
吗?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且...
没
签劳动合同,可以
马上
辞职结清工资
吗?
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。四、劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。
离职当天工资
是否全部
结清
答:
劳动者
辞职,
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付
工资,
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同,
还
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
劳务
合同没有签辞职工资
能一次
结清
嘛?
答:
二、如果
没有签劳动合同
从
公司离职
多长时间有结工资没有签合同,那么劳动者
辞职,
必须在
离职当天结清工资,
不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理
,要求公司
支付双倍的
月工资
。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违反了劳动法。用人单位用工超过一个月不
签劳动合同,
已是违法用工。劳动者可以随时
离职,
并...
未与
公司签订劳动合同
提前一
个月辞职
工资
什么时候
结清
答:
法律分析无论是否
签订劳动合同,
只要是劳动关系,都应该在
辞职
的时候,一次性结清所有
工资
;有的
公司
的做法是在发薪日将
离职
员工的工资一起发放,如果与劳动者协商一致,也是可以的; 未签订劳动合同,一般都不会缴纳社保,因为社保经办部门在给劳动者办理社保时,都需要劳动合同备案;未依据缴纳社保,未...
我
辞职了公司要下个月才
结
工资
答:
法律分析:向劳动部门举报
,要求
单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。员工没有提前一个月提出
辞职,
是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工
结清工资
的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资...
大家正在搜
离职公司要求提前一个月
当月辞职公司是否给上保险
公司规定辞职两个月才能走
公司规定辞职要提前两个月
员工离职公司规定提前两个月
辞职不到一个月可以走吗
离职的那个月公司会交社保吗
可以不提前一个月辞职吗
月底离职公司是否交这月保险
相关问题
试用期想辞职,没有签劳动合同,离职当天可以结清工资吗?有法律...
临时工可以随时辞职,并在离职当天结算工资吗?
没有签劳动合同,离职了要求立马结清工资,不批准怎么办?
没有签订劳动合同,当天离职可以当天走人吗
工作一个月了 可不可以辞职?没有签定劳动合同,辞职后有没有工...
公司规定辞职三个月后才能支付工资是否合法?
根据劳动法试用期内辞职可以当天结清工资吗?
企业未签订劳动合同员工自己辞职,公司是否要给予一定赔偿,