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月底离职公司是否交这月保险
月底离职
下个月社保还交吗
答:
法律分析:若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保
。 员工离职,社保方面处理: 1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 2、停保一段时间,以后再续保。 3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳...
月底离职
下个月社保
公司是否
会买
答:
法律分析:月底离职下个月社保公司应该缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
月底离职
下个月社保
公司
会买吗
答:
法律分析:员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用...
月末离职
次月社保
公司缴纳
吗
答:
员工离职当月的社保公司还缴吗
应该缴纳
,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就...
月底离职
,次
月公司
还为其
缴纳
社保吗
答:
月底离职
,次
月公司
不会为其
缴纳
社保,因为
月底辞职
社保是月底停,因为社保一个
月交
一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的 解除和终止劳动关系通知书 的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底...
辞职
最后一个
月公司
交社保吗
答:
法律分析:需要。只要还在劳动关系存续期间,用人单位就需要替员工
缴纳
社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
辞职
那个
月
社保
公司
应该交吗
答:
辞职那个月社保
公司
应该交。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,
企业
应为员工缴纳在职当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。单位员工若
当月离职
,可在当月办理减员,当月应
缴纳当月
以及上
月份
的社保费。若上
月底离职
,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,...
下半月
离职公司交
社保吗
答:
员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据】:《中华人民共和国社会
保险
法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内...
14号
离职
的员工
当月
社保原
公司是否缴纳
答:
法律分析:应该
缴纳
。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
离职
最后一个月不满一个
月交
社保吗
答:
所以说,职工
离职当月
社保
是否缴纳
,要看具体的离职日期,还要与单位协商。如果离职最后一个
月公司
不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。社会
保险
属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律...
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