第1个回答 2021-12-09
以前的年轻人，他们都是非常的喜欢讨好领导的。
因为以前的年轻人都知道自己的工作能力和工作经验，相对比较欠缺。
如果可以更好地讨好领导得到领导的更多的关心和照顾，这样就会让她们获得更多更好的工作机会，所以说以前的青年都是非常的讨好领导。
因为他们知道通过这样的和领导套近乎在讨好领导的过程，当中会让他们得到更多的利益。但是现在的年轻人他们却不大愿意去讨好领导。因为现在的年轻人他们都是非常的讲究独立自主的。并且现在年轻人他们的能力比以前的青年要强，更多。
现在的年轻人，他们认为在职场之中最重要的还是个人的工作经验和能力，如果一个人工作比较的认真负责，工作能力非常的强，并且可以取得非常好的工作。
他们完全不需要去讨好领导，相反的领导或许反而要讨好她，因为有些工作只有她能够完成。所以现在很多的年轻人。他们不在像以前的青年一样。喜欢讨好领导。因为对于他们来说，他们更看重的是自己的经验和能力。
因为只有当自己的经验和能力得到提升，这样就会让他们更加的优秀。更加优秀的他们会在工作中获得更多的机会，也会让他们工作完成的，更加的完美。甚至是有些工作，只有她能够完成。
所以他们完全没有必要去讨好领导，相反的领导反而会讨好他们。因为有些工作只要他们能够完成。所以说，现在的年轻人和以前的年轻人完全的不一样，他们不再像以前的年轻人一样成天的去讨好领导，希望可以让领导更加的关照他们。
现在的年轻人，他们更加注重的是个人的实力。因为在职场之中虽然讨好别人是非常好的，尤其是讨好领导，但是职场之中更看重的还是个人的工作经验和能力。
尤其是现在的年轻人，当他们具备了超强的工作经验和能力之后就会让他们工作完成的更好。但他们可以把工作完成的更加的优秀的时候就会让老板你也是非常的喜欢他们。甚至有些工作也只有他们才能完成。
所以说他们不再去讨好领导，相反的领导在某些方面对于现在的年轻人还是会有更多的依赖性。所以说，现在的年轻人他们并不是不讨好领导。而是现在的年轻人，他们有着更强的工作的经验和能力，正是因为这样的强的工作经验和能力。让他们在职场之中发挥的更加的优秀，也让她们在职场之中为了更加的美好。他们完全可以不去讨好领导。这样也会去让领导更加的关爱他们，因为他们工作实在完成的非常的优秀。
正是因为他们工作如此的优秀，也让领导对他们是更加的信任和喜欢，所以现在的年轻人他们完全不需要去讨好领导，因为超强的工作经验和能力让他们在工作之中能够更好地展现自己。也正是因为工作能力超强，会让领导对他们的工作是更加的满意，也会充分的得到领导的信任。
第2个回答 2021-12-09
现在的年轻人。不都是很爱讨好领导的。根据每个人的性格不同。来区分有的人就特别爱拍领导的马屁。愿意讨好领导。觉得这样自己的发展前途会很好。但也得看你遇到什么样的领导有的领导你及时拍马屁他也不会对你好的。有的人就是在自己的工作岗位上兢兢业业。干好自己的。工作不会去讨好领导。工作做好了领导自然会知道自然给加薪。即使讨好也没有用。
现在在工作岗位中有一些事情不是讨好领导就可以让自己前途一片光明。也需要看能力，看才华。只有自己有能力有才华了才能得到别人的认可。同事们领导都会喜欢自己。不讨好领导不代表和领导的关系弄僵。表面工作还是要做的，到位。和同事的关系也要相处的融洽这样才能在公司或单位中。立足脚跟。不受到排斥。不会挨领导的骂。现在的年轻人。几乎都是大学毕业素质很高。很多人都不愿意讨好领导。也没必要去讨好领导。干好自己的工作就可以了。
第3个回答 2021-12-09
对的
这个时代不一样了，年轻人不会违着心去讨好自己的领导，也不是非要一个公司干很久，找不到工作在家闲着都乐意。
下面，就这个话题，我说说个人的几点想法，仅供大家参考。
一、年轻人不喜欢讨好领导是因为更注重自我体验
这些年，我招聘的至少一半候选人都是90后的年轻人，有些进入公司以后，见到领导也都不会主动打招呼，笑一笑就算是对领导客气了。
我记得某次管理层开会时，我们老总就问我：为啥现在你们人力资源部招聘来的员工都那么不懂礼貌啊，我电梯里碰到那个销售部新来的小伙子，居然假装没看到我，还是我主动给他打的招呼！是不是要给他们好好培训下商务礼仪？
我也挺委屈，其实这并非人力部招聘的新人不懂礼貌，而是这届年轻人都比较自我中心，领导在他们心目中也就是工作上方面的上级，没有必要在任何场合都得显得非常谦卑才行。
讨好领导？甚至在部门年轻人心里都没有这个词语！父母不讨好，老师不讨好，领导自然也就不讨好了。
第4个回答 2021-12-09
为何现在年轻人不愿讨好领导？往往是这3个方面的原因，很现实。
1、年轻人更在意稳定的工作环境
要说现在的年轻人对工作有什么看法，肯定会有“稳定的工作环境”这种回答。随着社会的发展，找工作的竞争也变得愈加的激烈，那些刚走出校园的年轻人，对于这种情况更是感到不适应，也不喜欢到处找工作的感觉。所以，他们的心中更向往那些稳定的工作，会觉得工作环境稳定要是更需要在意的事情。
一般来说，这类年轻人就不愿意去讨好领导，就连找工作他们会觉得麻烦，更不用说与领导交流了。而且，从喜欢稳定的工作环境这一点，就能够看出这类年轻人并不喜欢打乱自己的生活，一旦选择去讨好领导，势必相当于要改变自己原有的生活轨迹，所有的生活习惯都需要推翻重来，这是很多人不愿意去做的事情。
2、年轻人不喜欢勾心斗角的相处
职场上，出现勾心斗角的情况本就很正常，特别是那些竞争力很大的公司，更是能够看到同事之间剑拔弩张的情况。对于现在很多年轻人来说，他们可不喜欢这种勾心斗角的相处，会希望自己的职场生活更稳妥一点。基本上出现这种情况，都跟家庭有着很大的关系。
要是去讨好的领导的话，就相当于加入了这场无声的战争之中，自然会成为有些同事的“眼中钉”，后续的职场生活基本上是不可能平静了。可以说，这跟年轻人心中设想的职场生活完全不符，自然也就没有心思想要去讨好领导，而不是自动将自己淘汰出局，不加入同事的勾心斗角之中。
3、年轻人害怕承担重要的责任
除了上面的两种情况之外，还有第三种情况，那就是年轻人害怕承担重要的责任。对于大型公司来说，讨好领导固然能够给职场晋升带来帮助，但也无形之前让自己身上的压力越来越大，以至于最后达到无法承受的程度，同时身上肩负的责任也增大了不止一点点。
对于很多年轻人来说，更喜欢轻松的职场生活，工资可以不用特别高，但一定得是按时上下班。所以，他们自然是不会选择去讨好领导的，一旦身上的责任增大的，也就意味很多事情都干不了了，甚至私人的时间都所甚无极，这是很多年轻人不愿意看到的情况。
总结：
讨好领导，固然能够在职场上有更大的晋升空间。但在年轻人的想法中，更在意当下的工作生活，不喜欢那些看不到未来的蓝图。所以，年轻人不愿意讨好领导，基本上就是以上3种原因，只能说社会和职场太现实了。
第5个回答 2021-12-09
现在90后不讨好领导，这话有点绝对了，不过在职场上可以看出，90后们现在是越来越不愿意讨好领导，也并非是90后不愿意讨好领导，现在一些有实力的80后、70后也不愿意讨好领导，这也许跟个人性格与大的环境有关系吧！
第一，现在的职场，都是凭实力来说话，与你讨不讨好领导关系并不大。过去在国企吃大锅饭，干好干坏一个样，能不能加薪升职，都要由领导说了算，那当然要把领导的马屁给拍顺溜了，别到时候给咱穿个小鞋。但是现代化企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化日益完善，那些靠奉承领导混日子，没有过硬本领的人，是没有任何出息的，是必然要遭到淘汰的。正因为大家都认识到这一点，所以大家的专注力都放在如何提高自己的能力上，而不是靠拍马屁来讨好领导。
第二，现在的年轻人多数是独生子女家庭出身，他们一般性格比较内敛，不喜欢在领导面前，讲违心的话，去拍领导的马屁。这样的人，有一股傲气，身有一副傲骨，这样的人，在职场上也很常见，通常这类人做事比较直爽，行事作风对事不对人，有自己的原则。只有绝对有实力、有能力的领导才能让年轻人真正屈服，没真本事的领导，年轻人根本不屑去讨好。