客观的来讲，不太愿意讨好领导，是从80后开始的吧，而现在，90后和95后，讨好领导的人，很是罕见，基本上都是拿一分钱，干一分活儿的主了：80后的很大一部分，都不讨好领导了。原因也很简单，你讨好不讨好，事情早就成为定局了。80后，最大的40岁了，最小的31岁了。虽然绝对不能说，这辈子完了。但，其实，人到31-40岁，这辈子，基本上定型了，没有特别的际遇，很难更进一步。讨好领导的目的很简单，要么升职，要么加薪，这对于很多80后来讲，都不太可能了。于是，绝大多数80后，不再考虑讨好领导，就事论事了。或许说，学会了扯皮。
90后和95后，就没想过讨好领导。讲一个案例，比如，80后领导的人，正在处理一个急事，恰好，办公园区门口，有你的快递，需要去拿。你张口让70后下属去拿，他会很乐意去；张口让80后下属去拿，他犹豫了一下，也去了。但如果你让90后和95后下属去拿：领导，我忙着呢。领导，下边太阳太晒了。你觉得说不出口的借口，90后和95后张口就来。当然，你再次要求，他们也会去拿，但那种不情愿，你离三米远，也能感觉出来。于是，以后再有类似情况，只要你手头没急活儿，肯定不会要求90后和95后去代劳了。因为，90后和95后的理由是很正当的，我是来工作的，不是来帮领导拿快递的，我管你这快递是公事，还是私事呢？
90后和95后有底气。很有道理的想法，但却让老职场人哭笑不得。那为何90后和95后有底气呢，原因也很简单：父母还年轻，能够不断补贴他们。在90后和95后中，租房加开车两项花费，超过工资的情况，比比皆是，难道他们不吃不喝不买衣服了吗？当然不是，剩下的钱，父母给啊。90后95后普遍还单身。说穿了，就是一人吃饱，全家不饿。没老婆（老公），没儿女，也无房贷之优，一个车贷确实不算大负担。那自然，在跳槽上，更有底气了。关键一句话：还是有钱花，如果没钱花了，这底气，自然就熄了。90后和95后，还在长大当中，看未来吧。
