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你好,我们是每个月二十号发工资,压了二十天工资,这个月我只做到十
你好,我们是每个月二十号发工资,压了二十天工资,这个月我只做到十二号,请问我要怎么算我的工资?还有之前压的二十天工资还有吗?
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推荐答案 2017-04-13
押的工资肯定是有的,而且用工单位扣狎员工二十天工资的这种行为已经涉嫌违法劳动法的规定了,建议你联合其他同事一道向当地劳动监察部门申请仲裁索要被扣狎的二十天工资
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...
每月十号发工资,每月二十号
为一个月
,压二十天工资
合法吗?
答:
只要
每月10号发工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
...我是二月二十号进的厂,押
了二十天工资,每个月是二十号发工资,
请问...
答:
正规单位是
这月发
上个
月工资
按你说时间,应该3.
20发放
2月你实际工作日工资 如果单位这样
发放工资,
就没问题。否则单位就有可能存在扣押工资问题 如果正常通知单位辞职,单位不结算工资,可以向劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
二十号发工资,
那
做到十
号有几
天工资
答:
公司制度不一样,
发工资
的模式也不一样;比如有的公司10号发工资,但是他们发的是上个月1号到30号的工资,就相当于押了10天的工资。你们20号发工资,那要看发到几号的了?可以问问财务,工资方面的问题都归他管。希望对你有帮助
九月
十号
上班
每月20号发工资
十月
二十
号才发工资 这样算不算压一个...
答:
按照规定是当月上班当月
发工资
,但是到下一月20号发工资就是算压你一个
月工资
。现在几乎没有企业不
压工资
的,只不过是时间长短而已。
每个月20号发工资,
25号截止怎么算的
,压
多久工资?
答:
押了20天。
每个月20号发工资
那就相当于
压了20天,
而且截止日应该是到20号为止不是25号 《深圳工资支付条例》第11条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日,但最长不得超过15日。相关法律 《...
每个月20号发放
上个月的
工资
是什么意思
答:
这特么的意义大了,首先是下开支,而且
,压了
你20天的
工资,
就如同是上
月20
到这月19号的工资了。不知道考勤是几号到几号,是按月来的还是如上,看你写的是不同步的。有些公司比较大,统计、整钱还要时间,还有的有技效,要结算的时间,这也可以理解。但是某月你要走的话,还要坚持
20天,这
20...
5月27号开始上班
,每个月
15
号发工资 ,
到1月11号不做了 工资怎么算?
答:
每个月
的工资到月底结算,1月11号不做了,本月只做
了10天
,公司一般只会给你基本工资除以26天计算,一天多少钱再乘你本月的10天班的
工资,
就看公司再给不给其它的什么补助了。
大家正在搜
每个月15号发工资是压工资吗
压一个月工资是白做吗
工资都是要压一个月发
压一个月的工资怎么发
压的一个月工资什么时候发
压半个月工资怎么发
工资压半个月
压一个月工资怎么算
压一个月半的工资
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