您好，我们每个月10号发工资，但是今年是2月10就会放假，按照劳动法，公司应该发工资吗？

Question

我现在在一家外贸公司上班，老板是个老外，而且也一直没签合同，没买社保，压了10天工资。公司应该在过年之前发基本工资和提成吗？

Answer 1

我们公司也是每个月10号发，但2月9号开始放假，所以提前至2月8号发工资。
一般正规的公司工资是不会推迟发的，但如果因为特殊情况需要延后的话需要提前告诉员工的。

Answer 2

那要看你们公司是不是正规了，一般老外要想在中国发展的很好，都会很自觉地遵守当地法律法规的，所以一定会按时发的。

Answer 3

一般在年前就会发的

别瞎担心

Answer 4

《工资支付暂行规定》

　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。来自：求助得到的回答

Answer 5

提前发。追问

但是我们公司很不正规，经常有拖工资的情况。

追答

那就不一定了，按规定如果发工资日是双休日 或法定节假日 应当提前发