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自从我进公司第一天我的领导就每天对我说能干就干不能干就走人。我该对他怎么说。
自从我进公司第一天我的领导就每天对我说能干就干不能干就走人。我该对他怎么说。我的工作没出过错。
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其他回答
第1个回答 2016-06-07
你可以理解为领导担心你受不了这个苦而鼓励你!
追问
谢谢你!他把好多人都逼走了。我想应该不会。不过你的鼓励我会考虑的。再次说声谢谢你。
第2个回答 2016-06-07
工资怎么样 可以的话将就做 如果不是很高可以跳槽
追问
工资一般般。
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当
领导说
你
能干就干
,
不能干走人
,你
怎么
回
答:
可以说:“领导,我明白你的要求,但我想我们可能需要讨论一下如何实现这个目标。”3. 如果领导的态度非常强硬,无法改变他的观点,那么可以尝试寻求其他同事或上级的帮助。4. 如果这种语言暴力和不公对待持续发生,且影响到了工作生活,那么可能需要考虑寻找新的工作机会。以上建议仅供参考,每个人都有自己的处理方式,找到...
当
领导对
你说,
能干就干
,不
干就走人
,你该如何回答?
答:
1、保持冷静 在领导激动或者情绪化的时候,不能被他们的情绪所影响。不要因为他们的挑衅而失去理智,要保持冷静的头脑,用理性的态度来面对问题。2、明确职责范围
领导可能对
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...的
第一天就对我说
,
能干就干不能干就走人
。
每天
都这样说。我要怎样...
答:
这个可能是
公司的
一个不得体的风格,你要理解他为什么这么说,他是不是针对谁,其实你也知道了并不是针对某个人,而是习惯了,你再怎么不喜欢他这样的习惯也不要想着怎样回答他,应承就行了,就是说:是是是,哦哦哦。
...
每天对我说能干就干不能干就走人
。
我该对他怎么说
。
答:
你可以理解为领导担心你受不了这个苦而鼓励你!
当
领导对
你说「
能干就干
,
不能干就走人
」,我应该如
怎么
回复?
答:
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当
领导对
你说“
能干就干
,
不能干走人
”的时候,应该
怎么
办?
答:
可以直接离开这个单位,说明领导在生活中根本不会把员工当人看,并且感觉员工可以直接来直接走,不会珍惜,不会满足,没有格局。
当
领导对
你说“
能干就干
,
不能干就走人
”时,你该如何接话?
答:
我会说直接不干走人了。我是来上班的而不是来受气的,在职场中确实有一些领导不尊重下属,而且脾气不好,员工出现一点问题
领导就
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