当领导对你说,能干就干,不干就走人,你该如何回答?

Question

如题所述

Answer 1

当领导说出这样的话时，首先要保持冷静，其次明确自己的职责范围，最后提供解决方案。

1、保持冷静

在领导激动或者情绪化的时候，不能被他们的情绪所影响。不要因为他们的挑衅而失去理智，要保持冷静的头脑，用理性的态度来面对问题。

2、明确职责范围

领导可能对自己有不满，但如果清楚自己的职责，并且已经尽全力去完成，那么就有了应对的底气。可以向领导阐述自己的工作目标、职责范围，以及已经完成的工作。这样，就能在对话中占据主动。

3、提供解决方案

如果确实存在问题，那么可以提供一些解决方案，以改善当前的情况。可以提出一些具体的建议，例如改进工作流程、提高工作效率等。这样既可以展示专业性，同时也表明在积极地解决问题。

如何与领导相处：

1、了解上司的期望和工作风格：通常，对于每个上司来说，他们的期望和工作风格都不尽相同。了解上司的期望和工作风格，可以帮助更好地理解上司的工作方式，从而更好地与上司相处。

2、尊重上司的决策：即使不同意上司的决策，也应该尊重上司的决策并遵守相关规定。如果有不同的意见，可以在合适的时间向上司展开讨论，但不要在公开场合批评上司。

3、保持良好的沟通：与上司保持良好的沟通，能够缓解工作压力，建立工作互信。不论何时，应保持良好的沟通，并告诉上司自己正在做什么，以及工作的进度，以避免误解和工作混乱。

4、做好自己本职工作：在工作中专心致志，尽力做好自己本职工作。如果能够从工作中获得成就感，将会更加有信心面对上司和同事。

5、接受反馈和批评：如果上司提供反馈或批评时，应保持开放的心态并认真倾听。通过接受反馈和批评，可以了解工作中的不足之处，并采取措施改进。

Answer 2

当你的领导对你说能干就干，不干就走人，你可以这样回答。领导做事要讲良心，我当然是想要在这里好好干。

Answer 3

如上所说，我会马上回怼，即使能干也不干，即使不愿意走，我也马上走。