当领导说你能干就干，不能干走人，你怎么回

Question

如题所述

Answer 1

作为员工，面对领导的这种态度和语言，可以采取以下方式回应：
1. 保持冷静，不激动。毕竟，争吵和争执无法解决问题。
2. 尽量准确、清晰地表达自己的观点。可以说：“领导，我明白你的要求，但我想我们可能需要讨论一下如何实现这个目标。”
3. 如果领导的态度非常强硬，无法改变他的观点，那么可以尝试寻求其他同事或上级的帮助。
4. 如果这种语言暴力和不公对待持续发生，且影响到了工作生活，那么可能需要考虑寻找新的工作机会。
以上建议仅供参考，每个人都有自己的处理方式，找到最适合自己的处理方式即可。

Answer 2