员工培训的基本原则是什么？

Question

如题所述

Answer 1

员工培训的基本原则有：\x0d\x0a1、培训与个人目标的激励；\x0d\x0a2、学习结果的反馈；\x0d\x0a3、强化措施；\x0d\x0a4、培训项目的连续性；\x0d\x0a5、实践和重复；\x0d\x0a6、培训的间隔；\x0d\x0a7、整体培训与部分培训。\x0d\x0a员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

Answer 2

　　员工培训的基本原则有：
　　1、培训与个人目标的激励；
　　2、学习结果的反馈；
　　3、强化措施；
　　4、培训项目的连续性；
　　5、实践和重复；
　　6、培训的间隔；
　　7、整体培训与部分培训。
　　员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。本回答被网友采纳

Answer 3

员工培训的基本原则有：
　　1、培训与个人目标的激励；
　　2、学习结果的反馈；
　　3、强化措施；
　　4、培训项目的连续性；
　　5、实践和重复；
　　6、培训的间隔；
　　7、整体培训与部分培训。
　　员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

Answer 4

主要有以下几项原则：
1） 战略原则。
2） 长期性原则。
3） 按需施教、学以致用原则。
4） 全员教育培训和重点提高相结合原则。
6） 严格考核和择优奖励原则。
7） 投资效益原则。

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