77问答网
所有问题
当前搜索:
员工培训的原则和内容
企业进行
员工培训
应遵循
的原则
有( )原则。
答:
员工培训的原则包括:①理论联系实际、学以致用的原则
;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。
简述企业
员工培训课程设计
的基本
原则
。
答:
2)培训课程的目标大多是具体性的、短期性的、单一性的和有针对性的
;培训课程评价的主要标准是质量和效益,而不应当是考试分数。3)培训课程的宗旨和目标,既有突出的服务性,又有鲜明的经营性;培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性;培训课程的执行模式,更具灵活的经验性和权变性;而培训课程的...
员工培训的原则
答:
1)
战略原则
。培训的战略原则包括两层含义:其一,
企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是为了实现企业的发展目标
。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。2)
长期性原则
。员工培训需要企业投入大量的人力、物力,这...
企业
员工培训
应遵循哪些
原则
答:
主要有以下几项原则:
1、战略原则
。
企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略
,最终目的是为了实现企业的发展目标。培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训。2、
长期性原则
。要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性,要用“以人为本”的经营理念来搞好员工培训。3、按需施教、...
人员培训的原则
有
答:
人员培训的原则如下:
1、战略原则
企业培训由一系列培训项目构成,培训项目之间要有相关性,同时每一个培训项目本身都应由需求调查、课程设计、培训实施及明确的培训整体计划为依托,不能发现一个培训需求搞一个培训项目。每一个培训项目也必须有详细的实施计划,这样才能保证实施顺利进行。2、
长期性原则
员...
试论述新
员工培训的
具体方式和基本
原则
。
答:
在比较正式的新员工引导计划中,往往还包括现场参观工作场所,或者使用幻灯片、图表或图片向员工介绍组织的工作场所等
内容
。在设计这类计划时,通常需要注意以下五个基本
原则
:(1)对新
员工培训
应当首先从最直观和最直接的信息入手,然后介绍更为一般化的组织政策和规章制度,并且要确保信息提供的速度让新...
员工培训的原则
有哪些
答:
针对
员工培训的原则
,具体解释如下:一、针对性原则。针对员工的具体情况和工作需求,制定个性化的培训计划
和内容
,确保
培训内容
能够直接满足员工个人职业发展需要及企业的实际运营需求。不同的员工在技能水平和知识背景上可能存在差异,因此培训设计要体现差异化,确保针对性。二、实用性和有效性原则。员工培训...
简述
员工培训的
基本
原则
有哪些
答:
员工培训的
基本
原则
有:1、培训与个人目标的激励;2、学习结果的反馈;3、强化措施;4、培训项目的连续性;5、实践和重复;6、培训的间隔;7、整体培训与部分培训。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的...
在对企业
员工
进行
培训
时,应遵循哪些
原则
答:
公司对
员工的
培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化
原则和
效益性原则。(一) 系统性
员工培训
是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。(二) 制度化 建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。(三) 主动性 强调员工参与和互动,...
培训
开发
的原则
有哪些
答:
培训开发
的原则
如下:1、目标导向原则:培训开发应明确目标,确保
培训内容与
组织目标和
员工
需求相一致。通过设定具体、可衡量的目标,可以更好地评估培训效果,为员工提供有针对性的培训。2、参与性原则:培训开发应注重员工的参与,鼓励员工积极参与培训活动,提出问题和建议。通过互动式培训、小组讨论等方式...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工培训的原则有哪些
员工培训的开展原则
简述员工培训的原则
企业员工培训的原则
论述员工培训的原则
培训员工的原则
员工培训应遵循的原则不包括
员工培训的战略原则
选择员工培训方法的原则有哪些