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上班三天没打卡有工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-22
上班三天没打卡没有工资。根据查询华律网显示,上班三天没打卡属于旷工,在《劳动法》中规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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上班
忘记
打卡
扣
工资
合法吗?
答:
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
上班
忘了
打卡不
算
工资
答:
应该算迟到一次算
,一般象征性扣个五块十块钱,不算工资是违反劳动法的,除非你那间是黑厂。
上班
时间忘了
打卡
,该
不
该被扣
工资
?
答:
一般公司对考勤都有规定,如个你只是每个月忘记打卡的次数不超过三次,一般只要你申请补卡是不地被扣钱的
。但是如果你超过了三次肯定是要扣钱的。但不会多。你要站在公司的立场来考虑这个问题啊。没有制度的管理肯定会乱套的。
请问,
上班
忘记
打卡
,
没有
算
工资
,合法吗?
答:
这个的话当然是
不
合法的。如果说你对当天的
打卡有
异议的话你可以提出申请然后查看当天的打卡记录或者说是当天的
上班
记录因为你当天
没有
打卡但是的话你总会在视频下面走动特别是现在上班的话基本上都会在门口安装一个摄像头。那么说他会记录下来你是否上班这个可以作为证据的保护您的权益。
因为
上班没打卡
不给开
工资
?
答:
没打卡
当然可以不给
工资
了,一切以单位的规章制度,要不就乱套了
上班
漏
打卡
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:员工未能按时
打卡
并
不
应当导致
工资
扣除。如果员工已经按照规定时间到岗并且完成
工作
,仅仅是忘记打卡,而
没有
对公司造成任何损失,那么公司通常应当根据内部规章制度处理,而不应直接从员工工资中扣款。将漏打卡作为减少工资的理由,实质上是对劳动者合法权益的侵犯。遇到此类情况,员工可以向当地人力...
劳动法:公司规定忘
打卡
3日内补卡,否则
没工资
。
答:
正常啊,还不错,可以补卡的
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