77问答网
所有问题
当前搜索:
上班但是没有打卡算工资吗
上班
漏
打卡
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:员工未能按时打卡并不应当导致工资扣除
。如果员工已经按照规定时间到岗并且完成工作,仅仅是忘记打卡,而没有对公司造成任何损失,那么公司通常应当根据内部规章制度处理,而不应直接从员工工资中扣款。将漏打卡作为减少工资的理由,实质上是对劳动者合法权益的侵犯。遇到此类情况,员工可以向当地人力...
你好
上班
忘记
打卡
扣除基本
工资
合法吗
答:
上班忘记打卡扣工资合法
。因为这是公司的规章制度,不打卡就扣你的工资,这是规定的。这个是不违反法律的。个人认为,忘记打卡,上班没有迟到,扣工资合法也合理。每个公司都有每个公司得规章制度,既然公司把打卡纳入考勤制度,并以此为根据进行考评的话。那么依据考勤记录,没有打卡就是你缺勤或迟到的依据...
上班没打卡不
给
工资
合理吗
答:
上班没打卡不给工资不合理
。上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。如果员工是因为没有完全按照公司的考勤制度执行,公司扣取对应的工资,应该是绩效...
上班
忘记
打卡
扣
工资
合法吗?
答:
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
忘记
打卡
,
但是
实际
上班
了,公司按旷工
计算
,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
不合法
。员工当日虽然忘记打卡,但是仍然提供了事实劳动,只要员工提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位也有义务支付员工这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。...
上班没
迟到没早退,但忘记
打卡
了,要被扣
工资
合法吗?应该怎么办?_百度...
答:
根据我国劳动法,员工的
工资
应当是基于其
工作
量和出勤情况
计算
的,除非员工造成了公司财产的损失,且损失金额明确,否则公司无权随意扣减工资。在这种情况下,扣罚工资超过员工应得收入的20%更是违法的。面对这样的情况,你需要冷静分析,首先确认公司的考勤规定是否明确规定了未
打卡
的处罚措施,以及是否有...
忘
打卡
扣一天半
工资
合法吗
答:
劳动者
上班
了
但是没打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
上班没打卡
扣钱合法吗
答:
漏
打卡
扣
工资不
合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣
工资属于
变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。具体理由...
上班
忘记
打卡
扣
工资
合法吗
答:
您好!合法的。因为公司
上下班打卡
是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤
工资
扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此
上下班没有打卡
被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。...
本人
上班没
迟到就是忘记
打卡
,后来想起来打卡,
但是
显示打卡迟到了公司...
答:
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规,对于您
上班没有
迟到
但
忘记
打卡
的情况,公司
不
能仅凭打卡记录扣除您的
工资
。以下是对应的法律依据和建议:1、劳动合同约定:首先要查看您与公司签订的劳动合同,了解其中是否有关于迟到、打卡和工资扣除的具体约定。如果劳动合同中未明确规定忘记打卡的后果和处罚,公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班忘记打卡检讨书
上班一天没有打卡给工资吗
上班三天没打卡有工资吗
上班忘记打卡不算工资
上班没打卡工资还能发吗
公司打卡没打上算工资吗
员工没打卡能不给工资吗
中午不打卡算工资吗
实际工作了但是忘打卡扣工资