第1个回答 2021-11-10
如果平时工作效率不高，安排的任务没完成，要求法定节假日来加班，这得看领导怎么说了，如果说是把各部门没有完成的工作自行安排完成，那估计就没有加班费，如果领导说节假日集体加班，那就应该是给加班费，如果说是调休，那就应该没有加班费，其实也不要计较太多，节假日如果没有事加个班也很正常吧！
第2个回答 2021-11-10
法定节假日当天不能调休，只能支付对应系数的加班费。公休日加班可以调休，不能调休的，按照双倍日工资支付加班费。
第3个回答 2021-11-10
这取决于单位管理。一些单位肯定不会给加班费的。理由很简单，这是份内工作。否则一些故意不在工作时间完成，而来挣加班费，怎么处理？
第4个回答 2021-11-10
你好，
如果平时工作效率不高，安排的任务没完成，要求
法定节假日来加班，既可以给调休，也可以给
加班费。
根据公司加班制度：如果给加班费就是三倍。如果调休，就是安排以后再休息。本回答被提问者采纳