为什么有些人宁可在国企当员工，也不愿去私企做领导？

Question

如题所述

Answer 1

民营企业具有良好的决策可控性，这决定了企业的管理策略，直接关系到民营企业的成败，其运作也更加灵活。两家国企都是一步一步来的。想要稳定，就应该去国企。想靠自己的能力，赚钱自己创业，混名字去能赚钱的民营企业。总之，国企和民企各有利弊。在普通员工层面上，去国企肯定比去私企更重要，走到哪里都很有面子。

所以他们进去的时候混不出什么名堂，能在里面赚钱的人最终都会辞职或者攒够钱自己创业。大型民营企业很辛苦，不管是什么样的民营企业，都是靠自己的能力吃饭。人们看到你做得不好。如果你不想要你，你就不想要你。但是，在国企，你做得不好，只要不犯大错误。一般情况下，你不会被解雇，但你不会有任何晋升的机会；根据你的专业，建议留在国企。如果有关系，转到其他效益好的国企。对于民营企业来说，除非你是一个非常熟练的技术人员或者销售业绩突出的销售员，否则你可以赚很多钱。

国企对于很多人来说，就像钱钟书先生在《围城》里写的：外面的人想进去，里面的人想出来。在国企，如果没有资源背景，很难有光明的前途，所以很多人都想出来闯一闯。对此，我有一个建议。外面的世界真的没有你想象的那么美好。如果没有好的水，很容易被市场的汪洋大海淹没。如果真的想从国企辞职，一定要慎重权衡，问自己三个问题。我学到了什么？私企不比国企好，靠自己的本事维持生计。民营企业主欢迎过去国企员工跳槽，条件是要么有资源，要么有能力。

在决定跳槽之前，先问问自己这几年在国企学到了哪些实践知识。或者管理，或者技术，或者客户资源，总之，你要有一技之长。如果你不在关键部门，没有接触过核心业务，甚至没有经历过系统的培训，也就是说你才混了几年，还没有形成自己的核心竞争力，那么你在民营企业中是如何立足的呢？如何生存？如何发展？我值多少钱？我在私企和国企都工作过，也了解一些。

Answer 2

因为国企的待遇是非常好的，而且工资也很高，发展空间也是很大的，福利也很多，所以有很多人都愿意待在国企。

Answer 3

其实最主要的原因就是国企的待遇比私企强太多了，所以有选择的话，没人愿意去私企。

Answer 4

因为有很多人都觉得国企的工作更加稳定一些，而且在国企工作也比较体面，所以才会这样选择。