有的人宁愿做员工也不愿做领导，原因可能有以下几点：
压力大。担任领导需要承担更多的责任和压力，需要面对更多的挑战和困难，需要做出更多的决策和管理工作，这些都需要更高的能力和经验，如果个人能力和经验不足，可能会面临很大的压力和挑战。
工作时间长。作为领导，需要更多的时间和精力去管理团队和项目，需要经常加班和处理突发事件，这可能会影响个人的生活和家庭时间。
没有充分的认可。有些员工认为，担任领导并不能得到足够的薪资和认可，而且领导的工作需要承担更多的责任和压力，这可能让他们觉得不值得去冒险尝试。
个人兴趣。有些人可能更喜欢从事具体的工作，而不是管理工作，他们更愿意专注于自己的专业领域，做出更多的成果和贡献，而不是去管理团队和项目。
总之，每个人都有自己的职业规划和发展方向，选择做员工还是做领导需要考虑自己的能力、兴趣和职业发展规划，不应该一概而论。