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单位除名工龄怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-10-14
按照除名前处分情况计算。
1、除名前未受处分:按照除名前的工龄与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
2、除名前曾受处分:则连续工龄(视同缴费年限)从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。
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答:
单位除名后以前的工龄还有。
1、被除名或自动离职的国有、集体企业职工,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄
;2、受除名处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;3、劳动者被单位除名后,如果找到新单位,除名前的工龄与现单位的工龄可以合并计算;4、被企业开除后,开除...
除名
以前的
工龄算
不算
答:
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。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为...
除名
职工
工龄
最新政策2021
答:
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只能在被开除或刑满释放后重新计算
。【法律依据】劳动部办...
国有企业
除名
员工
工龄
最新政策
如何计算
答:
用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年
。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
被事业
单位除名工龄如何计算
答:
法律分析:由于违反劳动纪律受到
除名
处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并
计算
为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次...
单位除名
后以前的
工龄
还有吗
答:
根据律临网查询显示:
单位除名
后以前的
工龄
是否还存在,主要取决于员工被除名前的具体情况和后续的工作经历。以下是几种不同情况下的处理方式:1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工,如果他们在被除名之前没有受过开除处分,那么被除名前的工龄可以与重新就业后的工作时间合并
计算
为连续工龄。2、如果这些...
单位除名工龄怎么算
答:
按照
除名
前处分情况
计算
。1、除名前未受处分:按照除名前的
工龄
与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。2、除名前曾受处分:则连续工龄(视同缴费年限)从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。
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