如果在小饭店辞职不让走怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

Answer 2

想辞职肯定是有原因的，辞职饭店不让走，那就应该让饭店老板满足你的条件，如果达成默契，那就可以不辞职。

Answer 3

辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 4

跟老板还是要好好解释，比如说，我实在是因为有事，并不是因为跳槽之类的，或者别的原因，是因为个人有其他的事，这才提出离职，如果您不让我走，我也要去办事情，可能我就提前一个月跟您打招呼，到时间以后我就不算不仁不义，也符合国家法律了，您还是要找替代我的人，何不现在就招人，我这样也有时间带一带他，两下都得力，我还感谢您！

Answer 5

在小饭店辞职不让走。那么小饭店的老板这样做是违法的。你可以留存相关证据，到法院起诉小饭店老板。