小饭店我有急事辞职了老板不让走怎么办也没签合同干了两个多月了

小饭店我有急事辞职了老板不让走怎么办也没签合同干了两个多月了

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推荐答案 2015-09-13

　　《劳动法》规定：如果没有签订劳动合同，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，这是你法定的权力。现在你是辞职，老板无权制止你要走的权力。追问

我是十二号辞职的十六号我就要走那个店店长说必须招到人才可以走或者等一个月
因为我是放假出来上班的放假的时候想这不上学了现在我想回去上学但不让走

还有我该怎么办今天13号 16号哪天我就要坐车回老家了

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要辞职了领导不让走怎么办我已经干满三个月了没有签合同,而且这里好多...答：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴...

...实在熬不下去了今天去跟老板说不做了老板不让我答：如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交接好。不过如果转正了，没签署劳动合同，那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助，还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想，还是协商着来，多多体谅一下公司的难处，特别是...

...情况必须辞职回去,才干了一个月整,没有签订合同,老板不让走...答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

我在一个饭店干了四个月我给老板说再过十几天回家,但是他突然就把我...答：如果员工已经和单位申请辞职，那么单位就可以安排员工离职。如果员工并没有申请离职，那么单位是不能安排离职的，属于辞退员工。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...

我在一家小饭店工作了十三天,没有劳动合同,因为太累了不想做了,就走...答：你在一家，小饭店工作了十三天，又没有签合同的情况下，假如不想做要走了老板不给工资的，这种情况可以直接拨打电话110报警处理的，假如110不管的可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。

没有签劳动合同干了两月,口火与老板提前一星期说不干了,老板不准,就没...答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

本人在小饭店里放了2月的服务员,没有签合同没有社保,能立即离职?_百度...答：你可以向劳动仲裁部门举报或者直接提出仲裁。饭店说的应该是：如果你还处在试用期则应当提前3日提交离职报告，如果已过试用期，应当提前30日提交离职报告。否则要承担用人单位的损失，这个是有法律依据的。一般为1个月工资。但是考虑到用人单位严重违反劳动合同法，应当适用《劳动合同法》38条，你无需提前...

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