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饭店辞职老板不让走怎么办
如题所述
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推荐答案 2021-01-16
说明你干得好。老板不想让你走。你实在有事要走的话。你可以跟老板好好讲。假如你不想干的话。你可以让老板给你涨工资为理由。
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其他回答
第1个回答 2021-01-16
这说明由于业务的需要,老板又很需要你这样的人才,所以你辞职老扳才不让你走,不如留下来,这将对你更有利。
第2个回答 2021-01-16
估计老板暂时找不到合适的人替代你,你可以跟老板谈,在一个月内或二个月内老板找到合适的人时你再走。
第3个回答 2021-01-16
天下无不散的宴席,应该于情于理跟你的饭店老板讲清楚离职的原因人都有进取之心让你的老板体谅!
第4个回答 2021-01-16
饭店辞职老板不让走怎么办
投诉当地劳动监察大队。请求帮助。
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我在
饭店
上班二十天.想
辞职不让走怎么办
答:
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,
辞职公司不让走怎么办关键是要有依法提出解除劳动合同的证明
,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公...
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
请问下 我在
餐饮
行业工作 我提出
离职 老板
已没有人为由
不让
我走 我想...
答:
2、等30天后可以直接办理离职手续,如果公司没意见,结算工资,走人
。3、如果公司不同意,也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据:工服、打卡记录、工资条等等,申请劳动仲裁。然后拨打当地市长热线,就说拖欠工资不给,一般都能解决。4、既然是餐饮行业怕也是没有社保这一说吧,提前跟...
我在
饭店
干二十天了,
辞工老板不让走
也不找人。要让我过了正月再走。我...
答:
饭店不好辞职的,
需口提或书面提出,且提前一个月
,你工作不满一个月,且急辞,老板当然不让你辞啦!一:你急辞一时人手不够,上哪找人(临近春节更难找人了)。二:服务行业不放年假的,皆由自主调行(都放假谁服务谁),建议你可以做到年后再去外地或与老板好好相商,万事好相商。
我在
饭店
工作,我想
辞职
去别的地方上班,可是
老板
说找不到人就不不给走...
答:
首先要写出书信
辞职
的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望
领导
解决的问题等。 4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼...
饭店老板不
给
辞工
,
怎么办
,走了没工资,没有劳动合同
答:
1.依法解除劳动合同:递交书面的
辞职
通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。2.没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等证明存在劳动关系。3.依法解除劳动关系,...
如果在小
饭店辞职不让走怎么办
?
答:
辞职
不需要公司批准,所以
不让走
也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
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