什么样的员工都是老板比较容易提拔的？

Question

如题所述

Answer 1

1、工作态度积极的员工
　　最让老板感到欣慰的一件事无非就是每天上班的时候总是能够看到自己的员工工作态度非常积极。同时在他们身上能够看到很多的斗志。那么想要提高整体的工作效益是非常容易的。所以自己想要被提拔，感觉看看自己工作态度是如何的?
　　2、效率高的员工
　　在工作中效率非常高的员工总是能够得到老板的喜爱与赏识。因为在老板眼中，时间就是金钱。谁能够为他带来更多的效益，谁就能够得到他的重用。相比效率高的员工，你觉得你在职场中的工作效率又是如何呢?
　　3、今日事今日毕的员工
　　这种员工做事很有原则，他们从来不过拖拖拉拉。总是能够保质保量的完成工作。这也是他们为什么成为老板眼中赏识员工的最重要的一个因素。若在平时的工作过程中，做事总是拖拖拉拉的话，那么你会觉得自己每天的工作量都在大幅度的增加。这些都是被积累下来的工作。

　　4、技能多的员工
　　在如今这个现实的职场，如果你有一技之长，至少生存是没有任何问题的。可是你要是有多项技能的话，那么你就会成为老板争抢的员工。因为老板都是希望自己的成本能够降到最低的，只要一个员工能够解决多项工作的时候，他们肯定不会雇佣多么员工，在提高开支。
　　5、懂得领导心思的员工
　　有些时候老板的心思是需要靠员工们自己去猜的，若你能够弄懂老板的心思，那么你就能知道如何去讨的老板的欢心。那么接下来得到老板的提拔也是理所应当的事情了。
　　什么样的员工会被老板提拔2

　　第一种：公司的事当成自己的事，忘我工作、用心投入 把公司的事当成自己的事，把公司当成自己的家，用心去做每一份工作，这恐怕是每一位老板都希望自己的员工能够这样去做，实际上这种人，在每个公司大有人在! 公司本部一名员工进入公司3年来，一直兢兢业业，工作努力、虚心请教，工作上班期间从来都是第一个来，最后一个走，而且对于公司的敬业非常感人，3年来，在为公司创造了上百万的经济效益后，却从来不没有向公司提出任何要求，低调不张扬，当然，公司是不会亏待她的，最终公司给予了她与其他员工不同的待遇，那就是他现在是蒙虎团队的股东之一，除了每月的薪金外，年底还有股东红利;
　　第二种：工作中积极主动、具有较强的创新能力 也许很多老板更喜欢工作踏实、兢兢业业的员工，但是面对竞争日益激烈的社会现状，具有较强创新能力、工作中积极主动的员工更适合竞争激烈的就业现状，更适合公司的发展，更受企业欢迎，更有发展前景!
　　第三种：执行力较强，敢于承担责任 执行力的强弱同样反映出一名员工对工作、公司的态度，执行力强的员工对于工作的完成也许更出色，反之，执行力不强的员工不仅影响工作进度、影响老板情绪，同时对于公司其他员工的执行力也有负面的影响!另外工作中敢于承担责任、认真细致，考虑周全的员工同样更容易成功，而且更容易获得老板的认可和赞赏!

Answer 2

1.忠诚度高，任何老板都会把员工忠诚度放到第一位；
2.价值高，员工能为公司带来收益或者能给公司带来正能量；
3.学习能力强，老板想要做到的事员工都能想办法去做到，能为老板解决问题！
以上三种能做到，我相信你的老板不提拔你都不可能。

Answer 3

老板通常更愿意提拔那些具有以下特质的员工：
1.

工作积极主动，表现出超出工作职责的热情
2.
具有解决问题的能力和创造性思维
有团队合作精神，并能与同事和领导建立良好关系

3.具有不断学习和提高自我的意识
能够接受挑战并且在压力下表现出色
对公司和工作有积极的态度和忠诚度。

注意：不同的公司和领导可能有不同的看法，上述特质不能保证一定能被提拔。

Answer 4

应该是有远见、有见解、有能力的人。但要看所处单位的环境及老板的素质。

Answer 5

情商高，工作态度好