作为一个职场人士大家都是喜欢自己可以成为领导眼中喜欢的下属，它可以让你在职场发展中更有优势，同时也会让你更容易被领导提拔。要成为这样的下属需要具备很多因素，那么今天温州人力资源网就来浅谈一下大多数的领导普遍喜欢什么样的下属。
不管怎么说你一定是能为公司着想的而不是个人利益至上的
虽然你为公司做事，公司赚钱了一定是少不了你的但是有时候还是要有一种大局意识的，要能站在老板的立场上看问题，而且自己想问题的时候要为公司好，而不是个人，不要因为自己一点点利益就斤斤计较，这样是的格局不是领导喜欢的。
那么什么是不要斤斤计较呢？
领导让你干点活，你第一个想的就是这不是自己职责范围内的是，所以不做或者就是要“钱”，相信没有一个老板喜欢并重用这样的人吧。
要知道领导让你做什么事，如果你把它做好了那么你在他心目中就是加分的，尤其是我们职场人士，如果你的上司让你帮他做了一件私事，那就说明他对你的信任。
而领导大多是不会喜欢斤斤计较的人，因为这样的人大多是没什么大局观的，一般不计较一时得失的人，有长远眼光的才是领导喜欢的。
然后就是需要一些悟性
那句话说，领导是不喜欢和那种木头脑袋或者说就是笨的人沟通，因为说半天都听不懂不开窍的就是浪费时间。
而有悟性很快能理解领导的想法的，领导会觉得和你沟通很舒服，下次有事第一个就会想到你，就如跟你说个一些事的时候，说到一半你就明白领导想表达的意思，这样领导是不是就感觉和你沟通效率很高，就不会花很多时间用在解释上，让他觉得觉得在对牛弹琴一样，一、两次以后你在他心目中的地位就没了，以后有是也都不想到你。
现在看看你感觉自己是否能做到这几条，学会了这些我相信你就能成为老板心目中的红人。要是在你领导心里已经是这样的人了，那么这就是他们心里喜欢的下属，在日后有机会就把你提拔起来。这也就是为什么一些人以为自己和领导混的时间长或者做出一点业绩就应该被提拔，结果被人捷足先登的原因了。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。