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面试时谈好了工资,但是拿到了offer里却没有薪资明细,打电话过去人事说要入职后合同上才会有明细,
如题所述
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推荐答案 2018-07-20
正式的劳动合同里才会有清楚的薪资明细,上班之前肯定是先签劳动合同的。offer只不过是一个正式的通知而已,没有任何法律效力。就算写了也不作数,主要还是看劳动合同。 来自职Q用户:Mark-〉中场休息
合同是自愿签署,如果签合同上都不写的话肯定有问题,那就考虑沟通下,如果沟通不了那只能选择放弃,或者薪资待遇跟讲的不统一,可以放弃!这个靠自己衡量的,现在确实很多企业存在这样的心里! 来自职Q用户:刘先生
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其他回答
第1个回答 2019-01-21
我遇到过这种事,而且是正常的,很久了都是这样的。但是这里不方便说,如果有需要的话你可以私聊。
第2个回答 2020-08-16
恭喜你入职啦。
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面试官
打电话
来
说面试
通过
,但是
发的录用邮件里面并无
工资
说明,我要咋办...
答:
offer里面没有工资说明,并不代表企业不靠谱offer即录用通知,一种要约的法律行为,
实质是企业希望和拟录取者订立劳动合同的意思表示
。关于offer内容,在《合同法》上是这样规定的:内容具体明确;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。一般正规的offer内容包含职位名称、薪资福利、工作地点、工作作...
HR口头说了试用期的
工资,但是offer
邮件
里却
并无工资说明,怎么办?
答:
这个时候你必须与对方签署一个具有法律效应的
工资
说明文件,不然你的工资就无法得到保障。
公司口头承诺了试用期
工资,
发的
offer
邮件
里却没有
工资说明,怎么办?
答:
你可以找公司的工作人员询问相关的情况,并且让他们在
offer里
加上
工资
的说明。
收到
offer,但是
里面
没有
写明
薪资
和福利,正常吗?
答:
所以,
题主应该警惕没有实质内容的offer,注意offer的陷阱。至少应该打电话问清面试官为何缺少薪酬、福利项的原委
,并要求面试官按照正规的offer重新起草、签章并发到你手中。这肯定不正常,一般的公司都会在offer里标明薪资福利待遇,也有个别公司因为公司的规章制度需要到岗后才会明确告知,遇到这样的情况你...
发
工资时
并
没有
给到
面试时
的
工资,
究竟该怎么办?
答:
一个正规的
OFFER里,
应该包括公司说明。比如下面是我辅导学生拿到的OFFER,这是比较正规的体现。里面含有岗位、合同期限、试用期工资以及转正后工资的说明。所以如果你的OFFER邮件中
没有工资
说明,那么你需要主动问询一下。公司 HR的疏忽。如果是这个问题,证明这个公司不是太靠谱,毕竟对求职者来说比较关键...
面试时谈
的
工资
与
入职后
实际
拿到
的工资不符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发
入职的时候谈
下的
工资,
不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
hr
电话里
表示意向+然后要了当前的
薪资面试后
hr电话肯定,然后要了...
答:
hr
电话里
表示意向+然后要了当前的
薪资面试后
hr电话肯定,然后要了当前
工资
的流水,是什么情况呢。人力电话基本确定录取。问了当前薪资结构。加微信发送了个人所得税app的薪资信息。一周后我再问,对方回复还在批量
面试,
后续统一回复。不太懂怎么回事。以为是定薪后续大
offer,
现在感觉还要等很久之后是不是...
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