劳动合同只签了1年，但试用期有3个月，这样的劳动合同有法律效益吗？

Question

劳动法规定，合同年限只有1年，试用期是不可以超过1个月的

Answer 1

有法律效力 试用期不合格 公司有权辞退你

Answer 2

劳动合同签订了1年，试用期不得超过2个月。

该用人单位违反规定与劳动者约定试用期的：

1.由劳动行政部门责令整改

2.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过约定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

Answer 3

你好！签订劳动合同期限是一年的话，试用期不能超过二个月。

Answer 4

根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起一个月内应该订立劳动合同，超过一个月不订立的应该自用工满一个月开始支付给劳动者双倍工资。