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离职后公司从工资里扣工作服费用违法吗?为什么?
如题所述
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推荐答案 2017-03-25
你问:
离职后公司从工资里扣工作服费用违法吗?为什么?
我答:
离职后公司从工资里扣工作服费用不违法。
因为新员工入职都要发新工作服,
你穿过的工作服无法发给别人,
只好作价卖给你了。
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其他回答
第1个回答 2019-01-24
问题是不知道穿了几个人的旧工服,每个人走了都扣好几百。说什么折旧费,其实那些工服根本不值多少钱,折旧费却比买新衣服高好多倍!就纯属黑心依工服扣折旧费克扣工资!黑心方灼物业!
第2个回答 2017-03-26
交上不就得了
相似回答
辞职后
,
公司扣
我
工作服
的钱,这样合法
吗?
答:
劳动者辞职的,
用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的
,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。\x0d\x0...
有关
工资里面扣
工服
费用
问题
答:
用人单位不得克扣劳动者工资来作为服装费
,工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利,在劳动者离职后,应当把工作服返还给用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
辞职后
,
扣工作服
费,合法
吗?
答:
扣工作服费不合法
。 如果您所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服,则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供。 《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 扩展资料:...
员工
离职公司
有权从员工
工资
扣除
工作服
钱吗这样合法
吗?
该去哪个部门投...
答:
不能,不合法
,发生劳动纠纷,到单位所在地的劳动监察部门投诉举报。
工作服
和工作证
公司扣
钱合理
吗?
答:
不合理。
工作服
收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属
企业
福利,
公司
应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低
工资
规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人...
试用期
离职
公司扣
800
工作服
费 合理吗
答:
这个肯定不合理的,劳动者试用期一个月不到被辞退单位是不可以
扣工作服费用
的,如果用人单位无故克扣其工作服费用以及不支付
违法
辞退的赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及退还其服装费用。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁...
公司
未告知
工作服
需要自费就从我
工资里扣了
200多元工作服的
费用
,而且...
答:
用人单位做法
违法
,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你这属于以其他名义向劳动者收取财物。
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