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按劳分配星期六星期天上班算不算加班???
就是做多少得多少,然后星期六星期天也一样上班,但是不安排的其他时间休息的
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推荐答案 2009-09-18
如果周六\日是规定休息而上班的,那么肯定是加班;如果休息日不是双休日,即安排的其他时间休息的,不能算加班.
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其他回答
第1个回答 2009-09-26
计件工作不分加班不加班。你如果在星期六星期天想休息,就不得钱。
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平时
周六周日上班
,公司不给双倍工资是不是犯法?
答:
但是,如果一个员工是每天上班8个小时,周一到周五上班总时长已经达到40个小时了,
此时如果员工继续在周六、周日上班就属于休息日加班
,公司应当按照正常工作时间工资的200%向员工支付加班费用。如果公司拒绝支付,则可以搜集休息日加班的证据(例如考勤记录等)向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
深圳
加班
费用怎么算的?正常
工作
日以及其他时间?
答:
(三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五章 工资 第四十六条 工资分配应当遵循
按劳分配
原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
工厂计件制,
星期天上班
该如何计算
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
有活
星期六
也
加班
是否违反
劳动
法?
答:
只要按照规定的要求支付双倍工资,或者安排调休,就不违法
。还有公司如果是计时工资制,也不违法。计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而...
公务员放假
加班
怎么算工资?
答:
一般没有
加班
工资,按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的
工作
时间,
星期六
和
星期日
为周休息日。由于机关工作的特点,公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休,本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是,公务员加班未能补休的,单位是否要发给加班工资。对于这个问题,立法...
劳动
法规定工资计算标准
答:
一、劳动法工资的计算标准根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,
周六周日不
计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可
按劳动
者...
国家规定的节假日
加班
怎么
算?
答:
法定节假日期间安排
劳动
者
加班
,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时
工作
制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,...
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