北京取消高校毕业生入职重复体检，为什么会存在“重复体检”的情况？

Question

如题所述

Answer 1

  之前网络上一直就有学生抱怨自己明明在学校毕业的时候做了一次全面的体检，但是在入职之后仍然需要重复体检，这样的情况不仅花费了巨大的金钱，同时也耗费了学生的精力，对很多学生来说，体检都是一个苦不堪言的事情。

  我们国家政府看到了学生的这一诉求，所以北京率先取消用人单位录用高校毕业生的入职重复体检，毕业生只要拿着就业协议书就可以办理就业手续，通过这样的方式，可以为毕业生营造一个更加便利和谐的就业环境。

  单位想要在录取员工的时候进行一个体检，当然是非常有必要的，首先要保证员工的身体健康，才能安排接下来的工作，所以每个单位在录取员工之前都会要求员工做一个全面的身体检查报告，这对大部分人来说是非常合理的。

  但是对于刚刚毕业的学生来说，就显得有些累赘，首先，每个学校在学生毕业的时候都会做一个非常全面的体检，通过这次的体检之后，学校才可以给予学生安全毕业的许可，而用人单位的体检和学校毕业体检检查的项目，基本上都是相似的，同样检查单位也是为了学生的安全着想，两方都是出于好意，但是容易造成重复体检的情况，这也让很多学生以及单位都表示非常麻烦。

  体检是一个非常有必要的事情，可以有效的第一时间了解到一个未知人员的身体健康情况，所以在员工入职前的体检是非常有必要的，但是像学生毕业体检和入职体检相差不到三个月的时间，所以我认为有关部门可以在一定程度上减少应届毕业生的入职体检，这样也会给很多的毕业生带来一个比较舒适的就业环境。

Answer 2

还有可能就是各个组织机构是没有在一起联合的，都不知道互相的情况，所以每个地方都需要重新进行体检。

Answer 3

我觉得入职人员体检是企事业单位招聘流程中的一项，是每个员工必须经历的一项工作，也是对企业和员工负责，不过高校毕业生已经经过了学校体检，没必要再进行复检，增加企业财政支出。

Answer 4

重复复检就是最主要的原因就是，要不断的去检查身体，而且非常的麻烦，所以就取消了，因为已经检查过一次了，所以来回的检查真的是很麻烦。

Answer 5

这是因为之前的一些政策比较繁琐，而且也是一些规章制度决定的，所以会存在这样的情况。