怎么看待北京取消高校毕业生入职重复体检？

Question

北京人社局下发通知，其中明确，各高校一律取消毕业体检环节，包括毕业生在内的所有劳动者无需重复体检。用人单位常规入职体检须在本市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构进行，以建议项目为主。常规入职体检结果有效期为六个月，在有效期内，各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。你怎么看？

Answer 1

北京取消高校毕业生入职重复体检是一个入学率名的好事情，因为很多体检只要在半年之内都是有效的减少了企业招聘员工的一个成本，也减少了老毕业生的一个成本，嗯，你体检是为了给企业一个更好的交代，能够减少用工风险，但是重复体检费需要找一个承担者。

Answer 2

多看待北京取消高校毕业生入职重固体验。其实我觉得对于即将毕业，在京求职的毕业生来说，这无疑是一个好消息。此前，媒体就报道过不少毕业生遭遇“重复体检”的折磨。的确，重复的体检报告，不仅浪费毕业生的财力、精力，还有损本来健康的身体。可以说，毕业生入职体检之所以遭遇重复体检的尴尬局面，正是因为入职体检走向了机械化，甚至是形式化。体检的目的，无外乎是证明求职者的身体是健康的，是符合用工标准的。明明现有的体检报告就可以证明，偏偏还要单独提供一份全新的，这就是行政规定脱离实际的结果。

Answer 3

北京取消高校毕业生入职重复体检，这项举措是深得人心的。不仅是为毕业生节省时间和精力，也是避免了资源的浪费，体检结果应该在有效期内共享。

Answer 4

多看待北京取消高校毕业生入职重固体验。其实我觉得对于即将毕业，在京求职的毕业生来说，这无疑是一个好消息。此前，媒体就报道过不少毕业生遭遇“重复体检”的折磨。的确，重复的体检报告，不仅浪费毕业生的财力、精力，还有损本来健康的身体。可以说，毕业生入职体检之所以遭遇重复体检的尴尬局面，正是因为入职体检走向了机械化，甚至是形式化。体检的目的，无外乎是证明求职者的身体是健康的，是符合用工标准的。明明现有的体检报告就可以证明，偏偏还要单独提供一份全新的，这就是行政规定脱离实际的结果。

Answer 5

北京取消高校毕业生入职重复体检这一件事情确实也是个好事。因为复检的话不光是耗费钱财时间也耗费精力，因为复检需要用很多的东西不光医院耗材消耗很多。复检的人也耽误时间金钱和精力，在我看来这就是一个得不偿失的事情。所以个人很赞同北京取消高校毕业生入职重复体检这件事。