与员工签订的是劳务合同还是劳动合同

如题所述

第1个回答  2022-01-27
与员工签订的是劳动合同。劳务合同一般像雇主跟保姆之间签订的,两者差别很大的,劳动合同用人单位承担着很大的责任,比如必须为员工缴纳相关保险,符合最低工资标准等等,必须符合劳动法的规定;而劳务合同主要受民法调整,等价有偿付报酬。
法律分析
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第2个回答  2021-04-08
一般签订的是劳动合同关注
很多女人在爱情里最大的表现都是舍得,男人一旦没发现,就会与爱情擦肩而过。男人应该明白,中年女人舍得给你这些东西,其实是对你动心了。

舍得给你时间:女人到了中年还一个人,那她所要承担的压力会更重一些,没孩子或许还好一些,有孩子的话还要辛苦挣钱养孩子,时间几乎都是分秒必争的,恨不得一个人拆成几个人来用。这也说明时间对于中年女人来说,是非常重要和宝贵的。

中年女人舍得给你时间,在你需要的时候再忙都会陪伴你,其实就是对你动心了。她愿意抽出时间来陪你,说明你在她心中是有一定地位的。

一寸光阴一寸金,越是到了中年的人,越是把时间看得很重,唯一能让她让步的,也只有让她心动的人了。



舍得给你信任:感情里受过伤的人,往往都比较谨慎。一朝被蛇咬,十年怕井绳,女人一旦被欺骗过,很难真正再去相信任何一个人。女人将自己的信任收回,也是不想再次被伤害。

中年女人舍得给你信任,其实是对你动心了。爱情会让人变得盲目,也会让人放下芥蒂,只有内心充满了爱,中年女人才舍得无条件信任你。

信任是感情的基石,爱得越深,就越信任对方。面对中年女人的信任,男人就不该轻易辜负。

舍得给你包容:很多中年女人在包容上吃过亏,感情里一次又一次的谅解,并不是得到应有的回报,而是变本加厉的伤害。所以当中年女人再次遇到爱情的时候,并不是轻易就把包容给别人。
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