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签订劳务合同
和员工
签订劳务合同
违法吗
答:
与员工
签订劳务合同
并不违法,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足 一、劳务合同的性质与特点 劳务合同是指当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。这种合同形式在特定情况下被广泛使用,尤其是在临时性、项目性或特定技能需求的用工场景中。劳务合同...
劳务合同
怎么签才合法
答:
在
签订劳务合同
前,双方应明确各自的权利和义务。劳务人员应了解自己的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间和薪酬等事项,雇主应明确提供给劳务人员的保障和待遇。二、遵守法律规定 签订劳务合同必须遵守国家相关法律法规的规定,包括劳动法、劳动合同法等。合同内容不得违反法律规定,否则将无法保障双方权益...
个人和个人
签劳务合同
有效吗
答:
个人与个人可以
签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。依据我国相关法律的规定,劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
劳动合同和
劳务合同
可以同时签吗
答:
从法律角度讲,劳动合同和
劳务合同
在性质、内容、权利义务等方面存在明显差异,因此,理论上讲,劳动者可以同时与不同的用人单位
签订
劳动合同和劳务合同。但是,这并不意味着劳动者可以无限制地同时签订多种合同。在实际操作中,劳动者需要注意以下几点:确保合同的合法性:无论是劳动合同还是劳务合同,都必...
公司
签订劳务
协议违反劳动法吗
答:
公司和员工
签劳务合同
合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉:1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼;2、提交起诉状、证据清单、证据材料...
企业什么情况下可以
签订劳务合同
答:
法律主观:企业在下列情况下可以
签订劳务合同
:与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的;与退休返聘人员建立劳动关系的;与兼职人员建立劳动关系的;或者与企业内退人员劳动关系的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面...
什么情况下
签订劳务合同
答:
1、用人单位将某项工程发包给某个人员或者将某项临时性工作交给某个人,双方订立
劳务合同
,形成劳务关系。2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订立劳务派遣合同,形成的劳务关系。3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有...
什么情况下
签订劳务合同
答:
一、什么情况下
签订劳务合同
1、以下情况签订劳务合同:(1)将某项工程发包给某个人员,双方订立劳务合同,形成劳务关系;(2)用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订立劳务派遣合同,形成较为复杂的劳务关系;(3)待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外...
跟员工
签订劳务合同
合法吗
答:
1. 公司与员工
签订劳务合同
的合法性:在符合法律规定的前提下,企业与员工签订劳务合同是合法的。劳务合同属于民事合同范畴,是基于平等协商原则建立的,涉及提供劳动及成果的协议。在通常情况下,劳务合同指的是雇佣合同。2. 劳务合同的性质:劳务合同可以是两个独立经济实体之间的协议,也可以是自然人之间...
签订劳务合同
的条件
答:
一、
签订劳务合同
的条件是什么1、
签劳务合同
签订需要的条件:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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