离职时老板不发最后一个月工资！！怎么办？？

Question

我朋友在百盛一个专柜上班，昨天离职了，但是他老板不给他发上个月的工资，原因是说他到他那里去上班时就给他说清楚了必须做满1年才能离职，但是我朋友确实是家里有事才离职的，而且离职前半个月就给他老板说了，一开始他老板一直拖着说不同意，但最后还是签字同意了，还让我朋友写了一个保证书，书上说我朋友是自动离职的，与他公司没有任何经济关系，就这样一直拖着不发工资给他，请问这样的字条有法律依据吗，他老板说必须做满1年才能离职这样的话有没有法律依据，我朋友的工资还能要回来吗？？？

Answer 1

根据法律规定，如用人单位存在未签订书面劳动合同、不足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等情形的，劳动者可以随时提出辞职。同时有权要求支付被拖欠的工资、经济补偿金等。回答如下：字条不合法。工资可以要。

Answer 2

1,满一年才能离职的约定违反法律规定，是无效的

2，你女朋友写了自动离职的说明，丧失了经济补偿

3，但最后一个月的工资是必须要给的本回答被提问者采纳

Answer 3

广东胡律师；

离职不发工资那就直接上劳动局监察大队举报。

老板说的必须做满1年才能离职这样的话没有法律依据，对方在诈你朋友。

Answer 4

工会会是好的方法，如果有书面合同那就是维权的证据，你能举证你提前说明了吗