如果是给单位作，有两个途径可以要求付资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：式简单。缺点：各地执法度可能不是很。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求付资。店铺编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
⼀、离职⼯资被扣怎么办
()如果是给单位作，有两个途径可以要求付资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：⽅式简单。缺点：各地执法⼒度可能不是很⼤。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求⽀付⼯资。劳动者⼯资低于当地最低⼯资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不⽀付的，责令⽤⼈单位按照应付⾦额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿⾦。
《劳动保障监察条例》
第⼆⼗六条⽤⼈单位有下列⾏为之⼀的，由劳动保障⾏政部门分别责令限期⽀付劳动者的⼯资报酬、劳动者⼯资低于当地最低⼯资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不⽀付的，责令⽤⼈单位按照应付⾦额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿⾦：
(1)克扣或者⽆故拖⽋劳动者⼯资报酬的；
(2)⽀付劳动者的⼯资低于当地最低⼯资标准的；
(3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
⼆、⼯资莫名被扣怎么维权
1、双⽅协商解决
⾸先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成⼀致。
2、申请调解
劳动者遭遇克扣⼯资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序也由当事⼈⾃愿选择，调解协议不具有强制执⾏⼒，如果⼀⽅反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进⾏劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决
通过诉讼⽅式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的⼀⽅当事⼈向⼈民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为⼯资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意⽽想法院提起诉讼。
以上就是店铺⼩编对于这⽅⾯的知识的具体介绍，希望⼤家对于这⽅⾯可以有⼀定的了解。希望可以帮助到⼤家。如果⼤家还有什么问题，可以上店铺咨询律师。
店铺温馨提⽰：
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺律师#
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考