我的劳动合同里面写的是一个月试用期，试用期过后老板没有找我，我也没找老板谈。

Question

今天口头表达说要辞退我，这合理么，符合劳动法么。如果不符合，我可以获得多少赔偿。另外，我的合同上2个月被人事修改成了一个月。

Answer 1

试用期已过，现在辞退你就是解除劳动合同，应赔偿你半个月的工资。
依据是：新劳动合同法解释：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
修改劳动合同，涉及劳动期限，工资，地点等信息的，必须有双方确认，单方面修改无效。