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转正后的工资比试用期还低怎么办 - 77问答网

转正后的工资比试用期还低怎么办

您好！是这样的，在试用期三个月我的工资是2400元，公司说转正后变为2000元。给我缴社保，个人还有缴100多，实际拿到手的是1800多。他们这样合理吗？公司回复我减工资的原因是能力不够。如果说我的能力不好，为什么还要给我三个月的试用期？

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事业单位过了试用期工资反而低了怎么办答：法律分析：可以向单位反应或向劳动局进行投诉，事业单位,是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的,要发营业执照,事业单位不需要),由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工...

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...前谈好了试用期工资跟转正工资,入职后发现转正工资谈低了怎么办?答：这个属于你个人应承担的责任了，既然和你谈了，你也认可了的，就得按照谈的来。当然，你不转正选择离职另说。否则，已经谈好了的，在当前合同期内是没法再谈的了。除非在履约过程中表现好升职加薪。

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转正后的工资反而比实习期低了,这合理吗?答：不合理，一般转正以后待遇都是会提高一些的，不是更少了，这个你一定需要自己注意，没什么的

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