领导做了错误的决定，你会选择告诉她吗？其实我觉得吧，是一个比较开明的领导，那么还是有必要告诉他的，因为你如果告诉他的话就能够挽回一些错误的决定，就能够为公司挽回一些损失，对于你来说都是一个很好的帮助，能够迅速这在领导当中提升他对你的印象，也能够让你迅速的在这个公司里面站稳脚跟，只有这样子对你的前途才有帮助。
不过我觉得还是不要告诉领导很好，因为领导在职场上已经很多年了，而你只是一个他的手下而已，进入职场没有多少年，他作为一个进入职场资深多年的大佬级人物，还用得你来为他纠正错误吗？所以说我觉得这是非常错误的决定，不要告诉他他的错误，因为如果你这样子做的，会让他觉得你是在教他做事，这对于你未来的前途是很不好的影响的，对于你来说没有任何的好处，这就是为人处事的方法，如果你真的去纠正领导的错误的话，领导不仅不会表扬你，甚至会给你穿小鞋，会针对你，对你的印象也是非常的不好的，他作为一个资深的职场大佬，还用你来教他做事吗？
我们在职场上生存必须要认定了一条那么就是一定要尊重领导的决定，无论领导的决定是对还是错，只要遵循领导的决定去做事就可以了，哪怕那件事错误了，你依然是要去做，因为你如果不认真去做的话，那么就会引起领导的反感，对于我们来说没有任何的好处，无论是对是错，不用你负责任，自然会有领导为你负责任，因为是他做出的决定，他要为自己做出的决定负责。
总的来说，在职场上为人处事要圆滑一点，无论领导是对是错，我们都要尊重他的决定，要以他的决定去做事情，而不是要考虑领导做的决定是对还是错，这样就不行了，身为职场上的人员就应该以领导的决定去做事情，那么对于我们来说才有好处，我们是打工的人，而不是做领导，做领导才需要考虑这一件事是对还是错，我们只要遵循领导者决定去做事情就可以了，没有必要在乎领导做的决定是对是错，我们也没有任何理由去干预领导的决定，不然的话会降低领导对我们的印象。