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如果上级的决定是错误的
上级错误的决定
如何应对
答:
回答:老生长谈的话题 同事关系分同级关系和上下级关系. 我见过很多书或人大部分人会说我尽力去解释 让上级明白
是错误的
.但事实上能改变
上级的
想法的人很少. 我的观点:上级错误
的决定
如果上级
坚持 我会执行!为什么呢?首先上级是一个团体的领头 他决定方向.而他的下属通常不是一个人 当出现一个...
人民警察认为
上级的决定
和命令有
错误
答:
上级
领导
的决定
和命令
如果
有
错误
,大体上分为以下两种类型:(1)技术性错误,即关乎操作技术的错误。例如,遇到突发情况,上级领导制定了不符合实际情况的应急预案,导致人民警察在执行任务时受到影响。(2)政策性错误,即关乎政策方向的错误。例如,上级领导指定了一项不符合当地实际情况的执法方案,导致人...
如果
领导做了
错误决定
怎么办?
答:
领导做错了
决定
他自己肯定知道,但是他要面子,咱也不要落井下石,事做错了,就找出解决方案,把事往对的做,对事不对人。
如果
党员断定
上级
党组织
的决策错
了,是可以不执行的,这句话对��...
答:
即使断定
上级
党组织
的决策
、决议、指示、命令
是错误的
,一名共产党员也必须无条件的服从和首先坚决执行。党员有权利通过正常的组织渠道向上一级党组织直至党中央进行反映,也允许保留个人意见。但绝不能以此为借口、为理由拒不执行执行上级党组织的决策、决议、指示、命令,这是党的组织制度和党的纪律决定的。
领导
的决策错误
时该怎么办呢?
答:
2. 其他证据:
如果
领导仍然坚持
错误决策
,您可以提供其他证据支持您的观点,例如数据、研究和实例。这些证据可以让领导更好地了解工作的风险和后果,帮助他们做出更好
的决策
。3. 情况汇报:如果您的建议不被采纳,您可以向
上级
主管汇报情况。在报告中要提供证据、解释风险和后果,并提出改进建议。这可以让...
根据《公务员法》规定,当公务员认为
上级的决定
或命令有
错误
时,应如何处...
答:
《公务员法》规定,公务员执行公务时,认为
上级的决定
或者命令有
错误的
,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的...
当领导坚持
的决定是错误的
,你会怎么做?
答:
如果
我发现领导
的决定
有问题,我会直接找领导问清楚再去执行。当然,我们不要直接否定领导的决定,因为领导有领导的大局观,他考虑的层面不是我们能够比拟的,很多事情在当下可能
是错误的
,但对于长远的角度来讲却是正确的。所以,我们不要用自己的主观意识去判断领导的错误。如果我们因为怀疑,而没有去...
公务员执行公务时认为
上级的决定
或者命令有
错误的
可以怎么做_百度知 ...
答:
公务员执行公务时认为
上级的决定
或者命令有
错误的
可以怎么做如下:1执行要快:对于领导的指示执行一定要快,不可拖拖拉拉,上午推下午,今日推明日,明日推后天,但就是不去执行。否则的话,一方面领导的指示无法及时得到执行,会影响到单位的业绩,另一方面会让领导不高兴,认为你工作不力,懒惰懈怠。2...
大学学生会面试,
如果
你的上司
的决策是错误的
,你会怎么选择?
答:
首先,要先了解
决策的
标的物以及严重程度,譬如说只是
决定
开会地点这类的小事,我们可以比较随兴,就算有更好的建议,也宁愿选择沉默。否则可能被认为自己爱出风头。但是
如果决策
对象以及结果影响甚钜,那麼就必须慎重考虑是否提出自己更好的意见(因为事关重大),接著想想上司为何做此决定,想像家如你是他...
上级的决策是错的
如何跟他沟通又不伤面子?
答:
首先,要注意选择沟通的时机,不要当着很多人的面对上司
的决策
提出异议。人都爱面子,更何况是领导。学会给领导面子,大概是混职场重要的一课。
如果
当面提出,让领导下不来台,就非常尴尬了。所以选择时机很重要,可以在没人的时间再去沟通,或者通过网络通讯工具,比如微信或者邮件皆可。其次,要注意语言...
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