法定节假日调休还有三倍工资吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在法定节假日加班时，根据《劳动法》规定，用人单位必须支付给劳动者相当于正常工资三倍的加班费，且不能以调休的方式来替代加班工资的支付。换言之，单位在支付了加班的三倍工资后，是否提供调休安排取决于其内部政策，法律并未强制要求调休。
无论劳动者是在其休息日、正常工作日还是法定节假日工作，只要属于加班，都应得到相应的加班费，不存在仅靠调休而不支付加班费的情况。用人单位必须遵守法律规定，在法定节假日安排劳动者休假，或者支付给劳动者相当于工资三倍的加班费。
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情形中应支付劳动者额外的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。
总结来说，法定节假日加班的劳动者理应获得三倍工资，并且这一权益不能被调休所替代。