因工作需要加班，共存休21天，想知道休假时这21天里包括周六日吗？

Question

因为怀孕原因，暂调工作岗位，也因为工作需要，我每周六日必须存休一天，自从6月份开始到现在我一共存休了21天，现在我的预产期快到了，我要求休我的存休，可单位说我存休的21天里包括周六日，我想知道，这21天真的包括周六日吗？不应该只是周一到周五的工作日吗？

Answer 1

因工作需要加班儿。攒存的休息是工作日不包括周六日，周六日是你应享有得节假日。追问

可我们单位却说有法律依据吗？之前搜百度了，领导问我，我搜的这个合法吗？遇到不讲理的人，我应该怎么回答呢？

追答

节假日让你上班给双倍工资

劳动法就这么规定的

别忘了给我来个采纳谢谢

Answer 2

不包括追问

可我们单位却说有法律依据吗？之前搜百度了，领导问我，我搜的这个合法吗？我瞬间无语，所以想在这问问大家的意见，我应该怎么维护自己的利益？

Answer 3

不包括追问

那有没有什么具有说服力的证据，来证明呢？

Answer 4

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条却规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”，劳动法第36条的每周44小时，实际上被国务院的这个规定修改了，虽然目前有上位法冲突，但实际操作是超过40小时的都算加班的，劳动监察也会处理。

Answer 5

调休是调工作日啊，难道你们周六周日也算出勤？那可以啊，麻烦他把以前周末节假日的工资补给你啊！