其中在这13天里面包括4个星期六和星期天，那这个加班工资应该怎么计算哦？
因为12+13=25天，已经超过了满勤天数21天，这多出的4天是算加班，还是不算加班呢？ 是2月1日——2月16日上班了12天，没有加班。然后2月17日——2月29日婚假13天。这个17--29日有4个周六、周日哦，算不算加班的哦。为什么不算哦。
29-21应该等于8哎，这个应该算不算哦 麻烦马律师，跟我说明一下哦。是2月1日——2月16日上班了12天，没有加班。然后2月17日——2月29日婚假13天。这个17--29日有4个周六、周日哦，算不算加班的哦。为什么不算哦。要是算加班，应该怎么计算哦。谢谢！
追答不好意思，粗心出错。应该是29－7＝8，8－4＝4，4/21*12约等于2，4－2＝2，他应该是加班了2天。
追问可是婚假，都没有出勤，只是算带薪休假，为什么也要算在出勤里面，为什么要计算加班工资呢？他正常上班出勤12天，没有任何的加班，然后婚假13天，应该只能算带薪休假的。不计算加班工资的吧。
追答忙乱又出错，4/21*12约等于2应该是7/21*12＝4，然后4－4＝0，是没有加班。
其实，你早把上班的时间段说出来就没必要这样算了。反正一个原则，婚假包括公休假和法定假。
谢谢，不过你说的这个计算方法，我还是很糊涂，4/21*12约等于2应该是7/21*12＝4，这个什么意思哦？什么时候冒出来个7哦，不是29-21+8么？你说的我糊里糊涂的哦？我只是想知道这个情况，能不能算加班，前面出勤12天（其中有一天加班），后面婚假13天（包含4个公休假），应该计算几天的加班工资。
追答12天中有一天加班，那就是一天。计算结果也是8/21*12约等于5，5－4＝1。
知道具体情况就不需要计算，这样计算把情况搞复杂了，反而反复出错。这就是网上咨询的缺陷，当面咨询问明情况就可以了。
我查了一日历，你可能统计错了，他既然加班了1天，应该是上了13天班才对。
那么这样计算比较简单，实际工作天数13+13－4＝22，加班天数22－21＝1，所以，他加班了1天。
减4的原因是13天婚假中有4天本来就是双休日。