我在一家小饭店干的，半个月，辞职有事，但工资要下个月15发，我想立刻拿到工资，找劳动局有用吗

Question

如题所述

Answer 1

有用。
1、劳动者可以和用人单位协商以现金方式结算，如果用人单位通过银行卡发工资，在下一个发薪日支付是合法的；
2、这种情况，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队寻求帮助，由劳动局行政部门协助劳动者讨薪。

根据《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

劳动合同上应该有约定什么时候发工资的吧 如果没有约定或者只是口头约定 你根本拿不出证据，劳动局不会管的，只有跟老板商量说说好话什么的追问

没有合同，就是一家小饭店，工资每月15发，我现在辞职走了，她下个月发，不能立刻结清

追答

这个完全可以跟老板商量嘛 因为是私人的总比公司简单一点，不用走什么流程

追问

不行的，老板很死板，不会答应的

追答

那就只有等了，你去劳动局申请帮助，就算帮你出面找你老板协商也是需要时间的。更何况还不一定出面帮你解决，毕竟你没拿得出的证据，只有跟你一起上班的人证。

本回答被网友采纳

Answer 3

一般应该当月发放，但大多数情况都是拖半个月追问

我这也是这样的，关键走了，工资不结清啊

要下个月15发

追答

那你就下个月再去一趟吧

追问

不是说身上没钱了吗，劳动局还有用吗