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厂里干了半个月离职有工资吗
员工
干了半个月离职有工资吗
答:
法律分析:员工干了半个月离职当然有工资
,工资根据员工工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,员工只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和...
工作干了几天不
干了有工资吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月可以发放上月的工资
,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
厂里
上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
一个厂上班十天了,不想
干了
,
辞职了
会
有工资吗
答:
有
。你提前3天书面离职通知单位即可。
正式员工在
厂子里干了
20多天直接
离职有工资
?
答:
正式员工在厂子里干了20多天直接离职是有工资的
。根据相关规定,只要存在事实劳动关系,员工(劳动者)付出了劳动,企业就应该支付报酬。对于正式员工来说,与企业间的劳动关系应该是毫无争议的,因此,员工对自己付出的20多天的劳动有权要求企业支付相应的工资报酬,用人单位应当根据员工的实际出勤天数和劳动...
在一家小公司
干了半个月辞职有工资吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
在
厂里
才做了十多天 老板要求你
辞职有工资吗
答:
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付
半个月
。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
前两天我在一个
厂里
工作了8天后来有事
辞职了
公司应该付我
工资
嘛?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在一家公司
干了半个月
,现在想
辞职
不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只
干了半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请
离职
,办理离职...
上班
半个月
不想做了,
离职有工资
拿吗?
答:
在企业,即辞即走一般是不允许的,根据实际影响扣除部分薪资。也有的企业比较严格,直接按照自离处理,自离是没
有薪酬
的。无论是走的多么不愉快,建议都不要直接走人。如果不辞而别,公司可以以旷工的名义开除,工资能否拿到就看公司的规章制度了,给公司造成损失,需要赔偿公司的损失,毕竟你的
离职
太过...
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