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劳务派遣工合同到期还需要办理离职吗？派遣公司说需要办理离职后才会发工资
如题所述
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推荐答案 2016-03-03
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第1个回答 2016-03-02
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劳务派遣合同到期离职
的规定是什么?
答：
劳务派遣合同到期离职的规定是：此时是要和派遣的公司来办理离职的手续的
。劳务派遣合同一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。 一、劳务派遣合同到期离职的规定是什么？劳务...
劳务派遣合同到期还需要
去
办理离职吗?
答：
需要和派遣公司办理离职手续
，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣...
劳务派遣工
,在工厂做满3个月试用期,
到期
不想干了,
应该
怎么
离职?
答：
劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司,按劳动合同法的规定,
如果工作不想干了,就应向劳务派遣公司提出离职申请。 然后按公司规定的时间办理离职手续
,完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。 主要是你要详细看看合同内容的约定,按合同约定办理即可。 但还有一点,最好在离职过程中同时通知用人单位。以便用人单位和劳...
派遣工要
怎样辞工,辞工后多长时间能拿到薪水
答：
提前三天递交辞职通知，用人单位和
劳务派遣公司
各交一份，便于用人单位找人接替，也便于
派遣公司办理辞职
手续。
如果
劳务派遣合同到期后
能直接
辞职吗
答：
法律分析：
劳务派遣合同到期
是可以直接辞职的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者没有违背法律规定解除劳动合同的；（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第...
劳务派遣合同到期
可以直接走人吗
答：
单位不
办理离职
手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。二、劳动
合同到期
证明 劳动
合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位...
请问
派遣员工离职需要
怎样
办理离职
手续?
答：
1、如果劳动
合同还
没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、
员工需要
按《
离职员工
交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
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