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劳务派遣合同没到期提前终止
我是
劳务派遣
但是
合同没
有
到期
单位
提前终止
合同说劳务派遣不用赔偿
答:
劳动合同到期前,公司提前终止合同,
如果是违法终止合同的,需要赔偿员工;如果没有违反劳动合同法的,则不需要赔偿员工
;但是符合应支付补偿金的情形的,应当向员工支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
劳务派遣合同未到期
想辞职怎么办
答:
法律分析:法律规定,劳动者想要解除劳动合同的,
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
劳务派遣合同未到期
想辞职怎么办
答:
法律分析:劳动者是有权解除劳动合同的
,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共...
劳务派遣
工
合同没到期
可以辞职吗
答:
法律分析:正式员工离职提前一个月申请,试用期提前三天。正常离职不需要赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
劳务派遣合同
中途辞职
答:
法律分析:劳务派遣合同中途辞职可以辞职
。被派遣劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
劳务派遣
签了
合同
,能不能中途离职
答:
不能。
劳务派遣合同不
能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的...
劳务协议没到期
可以随时解聘吗?
答:
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需
提前
一周通知另一方即可。第十条本
协议终止
、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。第...
劳务派遣
工怎么辞职
答:
可以解除劳动合同
。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。2、法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日...
关于
劳务派遣合同不到期
想解除,如果不办理正常程序,直接离职对以后有什...
答:
那得看你合同上的违约条款怎么规定的。如果说没有
提前
一个月的时间,通知单位解除合同,而是
不
办理正常程序,不去上班。一般都视为旷工处理,如果合同条约中,需要你为旷工的行为负责,那么直接离职就会对你有影响。如果
劳务派遣合同
还有工作年限的规定,那很有可能涉及到赔偿问题,有可能用人单位,会追究你...
劳务派遣
员工
合同未到期
被辞退有赔偿吗
答:
在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者
终止
的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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