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调休就可以不支付加班费吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-16
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加班
不给加班费
给
调休
违法吗
答:
法律分析:一、合法,也就是说,
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。二、具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下...
周末加班
不给加班工资
但
调休
,合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
加班
不给加班费
给
调休
违法吗
答:
通常情况下,
周末加班的员工可以由用人单位安排调休来替代加班费
。然而,根据劳动法,正常工作日延长时间加班的,法律并未明确规定可以优先选择调休,因此,工作日加班不能用调休代替加班费。如果公司在工作日安排了加班,就必须向员工支付至少1.5倍的工资。二、具体情形分析:1. 正常工作日加班:用人单位在...
法定节假日
加班可以调休不给加班费吗
答:
1. 用人单位不能仅通过调休方式来替代法定节假日加班费的支付
。2. 根据相关法律规定,在法定节假日安排劳动者工作,用人单位必须支付给劳动者相当于正常工作时间工资三倍的加班费。
请问劳动法
调休
规定?
答:
法定休假日不能安排调休,应当支付平时3倍的加班工资。法律分析法定节假日加班的,不
能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。
调休不
成的,按最低2倍工资计
发加班费
,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能...
加班可以调休不给加班费吗
答:
法律分析:加班是否
可以调休不给加班费
要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,才要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
五一
加班调休
工资结算时
可以不支付加班费吗
答:
五一加班后用人单位就算安排了调休也必须给职工付加班费,根据《工资支付暂行规定》,用人单位在工作日和休息日安排员工加班的话,可以给员工安排补休,安排了补休就不用发加班费,但是法定节假日的加班费,必须按照本人工资的三倍支付。 一、五一
加班调休
工资结算时
可以不支付加班费吗?
五一加班调休工资结算...
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加班不给加班费也不给调休
周末加班不给加班费调休违法吗
加班只给调休不给加班费
元旦加班不给加班费只给调休
加班不支付加班费
安排加班不支付加班费
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